付晓岩等多名专家加盟，极客邦持续发力数字人才发展

为进一步履行“推动数字人才全面发展”的品牌使命，今天，极客邦科技宣布近期三位业界专家和高管加盟，付晓岩任副总裁兼双数（数字经济观察与数字人才发展）研究院院长，王洪利任副总裁兼极客时间训练营总经理，夏鑫琪任市场营销与品牌副总裁，共同推进极客邦科技成为服务数字人才全面发展的 KaaS（Knowledge as a Service-知识即服务）平台企业。

作为企业数字化领域的资深专家，付晓岩先生具有金融+科技领域的架构设计与转型经验，将技术和业务实现深度融合的复合型专家人才。加入极客邦科技之前，他先后在阿里云计算、IBM 负责行业解决方案和企业架构交付，并拥有在国有大型商业银行长达 20 年的工作经验。同时，付晓岩还是国家工程实验室金融大数据应用与安全研究中心研究员，腾讯云最具价值的专家。著有《企业级业务架构设计：方法论与实践》、《银行数字化转型》和《聚合架构：面向数字生态的构件化企业架构》三本书籍，是《银行数字化转型：路径与策略》合著者；极客时间课程《说透数字化转型》作者。

加入极客邦之后，付晓岩先生担任副总裁兼“双数”研究院院长。“双数”研究院是极客邦公司的核心研究机构，“双数”指研究院的主要研究方向：数字经济观察和数字化人才培养。依此方向，研究院核心职能包括：数字经济观察、数字化人才培养研究与体系设计、数字化转型企业架构方法论研究与微咨询、数字经济研究生态建设相关研究与实践，以及数字化转型案例发掘与推广。

王洪利先生是职业教育领域的资深专家，曾任拉勾网业务副总裁负责拉勾教育业务、CSDN 学院教学负责人，同时也身兼多个社会职务，包括中国软件协会教育与培训委员会专家委员、中国软件协会智能服务分会副秘书长、沈阳航空航天大学客座教授、CIE 中国 IT 教育论坛组委会副主任等。王洪利拥有十余年教育培训从业经验，经历了中国线下 IT 教育的黄金年代，见证了中国线上 IT 教育的诞生与发展，积极投身于中国线上 IT 教育的过程中与产业共同成长。

加入极客邦之后，王洪利先生担任副总裁兼训练营事业部总经理。针对极客时间 C 端业务当前的重点深入打磨轻训一体发展模式，训练营的主要用户都来自极客时间轻课的用户，王洪利将把自身多年对教育本质的认知深度投入到轻训一体的转化路径中，为用户的成长持续提供价值，同时参与课程设计、服务模块和平台体验等方面，助力极客时间的长期价值打造。

夏鑫琪女士在市场营销与品牌领域拥有丰富的从业经验。曾任职多家跨国企业，从事整合营销咨询、策划与管理，在 IBM 软件集团负责全球营销策略在中国区的本地化策略设计与落地，拥有完善的 B2B 市场营销理论体系和整合营销策略与传播的实践经验。夏鑫琪女士也曾先后参与两家明星科技型创业公司的品牌战略规划与落地，在明略科技构建营销体系与机制，在天泽智云将公司打造成工业 AI 领域的头部品牌。

加入极客邦之后，夏鑫琪女士专注于重构极客邦科技的品牌价值与影响力，提升目标客户群体对公司品牌的心智认知和品牌信任。围绕公司 KaaS 平台模式的发展战略，打造从个人用户、企业客户到讲师都能感知的平台价值营销体系。她还同时负责政府关系拓展、生态合作以及雇主品牌等事务。

极客邦科技创始人兼 CEO 霍太稳表示:“非常开心能吸引三位优秀的专家加入团队，这进一步提升了极客邦科技这家公司整体的人才密度，也让我们有更好的能力，研发出更好的产品，为我们的用户和客户服务，帮助个人更高效地成长，帮助企业更好地应对数字化带来的挑战。我相信未来十年是数字经济的黄金时期，也是中国的数字技术红利时代，职场人对于用数字技能提高生存能力的诉求不变；企业对于拥有高绩效的技术团队来提高数字化竞争力的需求不变，极客邦科技将大有可为。”

兼顾 C 端和 B 端，全面深化 KaaS 模式平台战略

作为国内 KaaS 模式的领先实践和推进者，极客邦科技凭借 15 年的技术沉淀和对知识服务的广泛理解，把内容知识通过服务方式，在极客时间平台上给到用户。截至目前，「极客时间」有涵盖 70+类技术领域共 1000+门体系化课程，截至目前已积累逾 200 万注册用户；以及包括华为、中国移动、中国工商银行、中国建设银行、中国银联、中国平安、腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团等在内的近 3000 家付费 B 端用户。公司始终秉承“新四化”理念，即学习场景化、内容体系化、体验个性化、产品平台化，坚持为所有用户和客户提供三好体验为目标，即高品质专业内容、智能化学习平台、闭环式学习服务。

面向 C 端用户提供「轻课+训练营」学习服务，将自身积累多年的高质量技术内容打磨成体系化的培训课程，为所有需要提升数字技能的用户提供“陪伴式”进阶学习。面对 B 端企业对数字人才技能提升的强烈需求，极客邦科技提供一站式数字技术学习KaaS平台「极客时间企业版」，通过“测学考评”一站式解决企业数字化人才培养的学什么、怎么学、效果如何的三大难点，同时也包含线上线下课程、训练营、会议等各种形式组合，可以满足企业多样化场景需求的一站式团队学习。

随着更多优秀的专家人才加入，极客邦科技将继续加强 KaaS 模式的平台战略，持续打磨链接个人、讲师和企业的环环相扣的价值网。不断整合汇聚全球优质的数字技术资源，全力以赴培养数字化管理、专业和应用人才，为国家、为社会、为企业培养和输送优秀的数字化人才。服务中国数字经济发展和人才高地战略的同时，推动中国数字人才全面发展，助力企业数字化人才的培养和数字化转型进程的加速。

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