你已成为开发人员，因为你喜欢编码以及将想法转化为代码的整个过程，学习新技术、编程语言、框架等等。弄清楚代码是如何运作的对你来说充满吸引力。从初级软件开发人员，一路升级到高级/首席软件开发人员，或许你一直乐在其中。
现在，你已经对技术工作游刃有余，同时还表现出了管理能力，或者你的团队中没有比你更适合做管理的人，你可能会被要求成为一名管理者。
或许就像大多数人的想法一样：“成为一名管理者是顺理成章的。”但，这真的是你喜欢做的吗？如果有可能的话，你更愿意继续在技术岗位上钻研，还是进入管理层呢？这一话题在Reddit论坛上引发了不小的讨论，我们整理了部分国外网友的观点：
网友 A：
并非每家公司都提能供技术晋升路线。
根据我自己的经验，高级开发人员在技术轨道上的任何职业发展都会停止。首席开发人员、技术主管（仍然需要大部分时间编码）或任何类型的工程副总裁等…通常都不存在。
有时我们并没有真正的选择，要么停留在我们目前的岗位停滞不前，要么横向跳到另一家公司（在年龄较大的时候这确实很冒险），或吞下你的骄傲并进入管理者的世界。或者，有人工作了足够长的时间并积累了足够的资源，就会选择成为自己的项目或咨询公司的创始人/首席技术官。
网友 B：
在世界的某些地方，如果你不进入管理层，公司就不会给你涨薪，甚至最终会用更便宜、更年轻的人取代你。年龄歧视是真实存在的。
你的想法是什么？欢迎参与讨论！
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