几年前,谷歌的一位员工在公司内网晒出了自己的工资单,并且号召其他同事也来晒一晒,希望用这种行动唤起大家对“同工不同酬”现象的关注。不过,这个行动换来的结果是,她被卡掉了奖金,而且被迫从谷歌离职。
上周我们也发布了一篇《微软的薪资泄露》的文章,提到微软有近 400 名员工匿名泄露了自己的薪酬,也便大家能要求公司给出更高更合适的工资。
薪资保密不仅仅是硅谷大企业的制度,国内也有很多企业是这样的,不少企业工资保密是被白纸黑字的在入职合同上规定了的。但我们经常能看到一些平台上有抱怨对公司业务所知甚少的新员工比入职多年的老员工工资高的消息,这也是薪资不透明造成的问题。那么这种情况下,是员工能力有限的原因吗?还是主要是企业为了能在管理工作上偷工减料造成的呢?
你所在的公司薪资保密吗?你知道别人工资比你高时都会想些什么?我们应该呼吁薪资透明化吗?欢迎在评论里说出你的经历和看法!
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