很多人在面对一份理想工作时，都会因为面试而紧张不已，尤其是遇到一个严肃的面试官。那如果有一天，你的面试官变成了 AI 机器人呢？
近日，韩国一些大企业开始用AI对应聘者进行面试，这种以 AI 为基础的最新面试方式号称能做到“无偏见聘用”。只需屏幕前扫一下，程序算法就能对求职者的性格和情绪做出基本分析；随后通过人机互动，AI 能进一步测试出面试者高达 37 种不同的能力。
这下可好，搞得数万韩国人慌得不行，纷纷砸钱上 AI 补习班，补习班可不便宜，平均 200 元/小时。
当然随之而来的就是求职者们叫苦不迭的声音：“做人好难…”、“工作本来就难找，还得额外花钱、花时间学习如何和程序算法打交道。”
如果有一天，你的面试官也是个 AI 机器人，作为求职者的你，会慌吗？你该怎么办？
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