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
三个问题,颠覆你的三观
如果一件事,从价值的角度看:我应该做;从动机的角度看:我要做;从能力的角度看:即使自己不会又何妨,我肯定会想办法去弥补能力,把这件事做成的,相信:方法总比困难多。然后,现实却是,大家都把这三个问题搞反了,以致于在能力不行上纠结,停滞不前。







与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!
与其思考创业公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供。比如:办公室里不要有酒、不要有电视 / 游戏机等分心的东西。



讲一讲我所认为的「人生三最」,你或许能够参悟到什么
这是我在十一假期之前,在「突破圈层,个体崛起」星球里分享的一篇文章,今天我把这篇文章拿出来,在公众号上分享给大家,因为我每天都会在星球里布置一些命题作业和自由发挥的作业,通过大家在星球里完成的作业情况,写了一些自己的一点感慨和感悟吧,也是在

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一个创业者的途中思考
我敢说 80% 的程序员都掉进了「老鼠赛跑」的陷阱
与其思考公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些 “福利” 不应该提供!
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我敢说 80% 的程序员都掉进了「老鼠赛跑」的陷阱