用斜杠划掉标签，女性如何在技术领域乘风破浪？

4 月 25 日，华为开发者大会（HDC.Cloud）2021 在深圳召开。InfoQ 极客传媒总经理汪丹受邀参加主题为“用斜杠划掉标签，无与伦比的女性创造力”的峰会活动并担任主持人。

 

本场活动邀请了在各个领域持续创新创造的优秀女性，分享她们如何用自己的创造力成功地在生活与工作中担任不同的角色，无惧挑战，坚定地做自己并持续发挥自己的创造力，成就自己、贡献行业。InfoQ 现将各位嘉宾分享的内容要点整理成文，希望能够帮助更多在工程师、设计师、产品经理、运营和销售等岗位上的女性以及科技型公司的女性企业家们，在通往成长、提升和成功的道路上得到一些指引和启发。

 在很多人的刻板印象中，IT 科技领域似乎不适合女性发展，只适合男性；也有人觉得，在企业中，只有男性才能逐步走到高管层，女性在职业生涯里很快就会遇到天花板。但参与本次峰会的几位嘉宾希望能用自己的经历告诉大家，虽然偏见确实存在，但女性不需要受限于外界给自己贴的标签，在经过充分考虑后想清楚自己要什么、为自己的选择做充分的准备，女性同样可以在不同领域绽放光芒。

只有发自内心渴望成长，世界对你才是多彩的

华为云与计算 Marketing 与销售服务部总裁石冀琳大学毕业加入华为到现在已经是第 22 年了，在华为她历经工程师、产品经理、高级产品经理、中国区副总裁、亚太区产品和技术负责等多个不同职位，足迹遍布全球几十个国家。她的分享主题是“联接与成长，让女性开发者发挥不一样的创造力”。在她看来，世界上没有打不破的标签和藩篱，只有等待被创造的奇迹。回顾过去 22 年的职业成长经历，她总结并分享了自己从中得到的一些感悟：

1. 只有自己发自内心地渴望成长，这个世界对你才是多彩的。每一个女性开发者，无论是做一块业务的开发，还是一个系统，甚至将来负责一个产品或产业，只有内心充满渴望，才能不断地、主动地去做准备，没有准备的人就是在准备失败。

2. 要敢于突破自我，变化是永恒的，只有不惧变化，才能不断地提升自己的价值。

3. 对于女性管理者来说，需要做到目标远大，要更包容，要有格局，这样才能带好更大的团队。

4. 对所有开发者而言，对所有女性管理者而言，创造力是本源，也就是每个人对一件事情、对一个产品、对这个世界的价值，都要通过创造力表现出来，我们对这个世界所有的贡献，最终都来源于是否在不断地创造一些前所未有或者更好的东西。

程序如人生，设计即思想

东北师范大学教授、博士生导师李雁翎做了以“数字时代，以女性力量引领技术创新”为主题的分享。作为一名 30 多年教龄的教师，李雁翎教授一直在数据库领域深耕细作，在大学里也一直只讲“数据库原理”这门课程。与数据库同行的这 30 多年，李雁翎教授也伴随着数据库的发展而不断进步和成长。在她看来，学会如何用数据来观察世界、发现新知识、创造未来，是信息时代必须具备的一项技能和知识体系，也是数据库这个专业给予她的宝贵财富。

李雁翎教授还提到，设计程序和人生规划其实是相通的。从头到尾写一个程序，其实就像在描述自己的人生。一个程序从始至终的过程中，一定会有循环结构、分支结构、外部调用等等，我们的人生也是如此。程序总会在某些阶段需要做选择，有多项选择、单项选择和双向选择，如何做出更好的选择？同样，我们的人生一定在某一个阶段是循环的，不可能不断前行，这个时候又应该怎样处理？社会一定会对自己产生一些外部干扰，如何调动有用的资源，使个人得到快速的成长？这就是所谓的“程序如人生，设计即思想”。

李雁翎教授强调：“女性从业一定不要忘了自己是女性，我们的美是天生的，我们一定要有自己的姿态，但是女性的魅力在不同的行业上也能够彰显出来。搞数据库的人，很多都是男生，但是在男生堆里，我们女生也同样有魅力。科研行业、教师行业也是如此。人生的舞台酸甜苦辣，我认为甜是更多的，当你付出劳动，一定会获得收获。”

时间管理的两条原则

上海易校科技有限公司联合创始人兼 CTO 李婷婷在以“互联网创业及职业生涯发展探索”为主题的分享中，回顾了自己创业这几年的心路历程，并分享了她在时间管理上做的一些探索。

李婷婷表示，在创业过程中对于女性比较大的挑战在于，女性对压力的敏感度是比较高的，她每天都在挑战自己，最终发现最大的瓶颈在于时间不够用，于是就开始尝试各种方法、借鉴成熟的经验，探索怎么从有限的时间中挖掘出最大的价值。第一阶段她尝试了四象限管理法，把事情划分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不紧急不重要，但最后很容易把重要紧急的事情拖成重要不紧急，过一段时间面板满了之后就没有动力清除了。后来李婷婷转而尝试用更简单的列任务清单的方式来解决问题，但后来清单也随着每天事情不断滚动、越来越长。李婷婷又开始了下一段探索，并接触到了一本特别有趣的关于时间管理的书籍《搞定》。其中有两个原则让她觉得受益匪浅。

第一条是 2 分钟原则，有时候我们会把事情想象得非常复杂，但其实静下心来想这件事可能 2 分钟就能做完，拖着不做会不断形成压力，大脑又不会把这件事释放掉。所以每来一件事情，就可以先想想 2 分钟能不能做完，能做完就不需要加到待办中。第二条是建立外脑，我们的大脑如同 CPU，非常擅长处理事务，但不适合做数据库做大量的存储，所以我们需要把要做的事情记录在一个外部的地方，比如电脑上、笔记本上都可以。

李婷婷表示，创业的过程是以苦为主，每天都会有很多压力和痛苦，但与此同时创业也有很多甜的时刻，当你突破了自己或产品的到认可的时候，这种甜会盖过所有的苦。创业过程中如何不断自我迭代、保证自己能够坚持下来，李婷婷认为主要靠两点：健身和健脑，锻炼肉体是为了更好地承载我们的灵魂，健脑则是通过冥想的方式锻炼大脑在纷繁复杂的信息时代能够专注于特定的事情。

有勇气遇见更好的自己

辽宁禾丰牧业股份有限公司 CIO 林梅带来了主题为“有勇气遇见最好的自己”的分享。引用希拉里曾说过的一句话：“我们就像一个抛球的小丑，总有一个球我们是接不到的。”林梅认为，女性有很多角色，即使是最优秀的女性，也有一些角色是接不住的，所以大家不必过于焦虑。关于“如何遇见最好的自己”，她认为主要有几点：首先是勇气，要勇于放弃自己已经得到的东西，比如重新创业、比如从基础开始，要敢于向那些不尊重自己的管理者说不，任何事情都存在困难，但我们要勇于挑战那些困难；其次是坚持，做任何事都要坚持，坚持自己心中的梦想，追逐下去；最后是学习，大多数的成功和观念来自于日常教育，我们既要多学习各方面的知识，也需要多向身边的男性学习，包括思维方式、语言表达、人际交往等等，另外，男性更善于妥协然后做深度的思考，这一点也值得女性学习。

数字化转型浪潮中的挑战与突破

北京睿呈时代信息科技有限公司 产品与解决方案部总监杨丽红在以“数字化转型浪潮中，作为深耕行业女性工作者的那些焦虑与成长”为主题的分享中，与大家探讨了她在十几年从业历程中遇到的挑战与突破方法。

伴随着数字化转型浪潮来袭，杨丽红将开发者面临的核心挑战总结为“三无”：技术创新实在太快了，没有屹立不倒的技术；业务模式变革太快了，没有亘古不变的业务模式；体制机制变化太快了，再也没有按部就班的职业规划，变化才是唯一的不变。

那么如何突破这三个挑战呢？首先，作为开发者或者技术型公司一定要不断反思未来技术到底会往哪里走，提前做探索和研究的准备。其次，对于快速变化的业务模式，我们需要尝试用更创新的方式去理解，比如结合大数据分析把信息推送给现场人员，帮助他们更好地掌控时空感和信息感。最后，职业规划有主动的选择，但很多时候也是在数字化浪潮下被迫做出的选择，只是被迫不一定是坏事，如果不被迫做出选择可能最后直接被淘汰掉了，被迫是不得不促使着我们去换到一个新的主航道，从零开始，重新清空自己。IT 领域正在发生翻天覆地的变化，我们需要不断拓宽自己的视野，随时准备好重新开启自己的人生。