马斯克已筹资 465 亿美元收购 Twitter；余承东称汽车芯片被炒太贵，无法接受；程序员延寿指南登 GitHub 热榜

Java 之父：别再坚守 Java 8；特斯拉正在研发自动驾驶出租车，有望在 2024 年量产；台积电为留住人才拟实施“买股补助”措施；微软确认成立安卓体验部门，将进一步整合 Win 11 和安卓系统……

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马斯克称已筹资 465 亿美元收购 Twitter

4 月 21 日消息，Twitter 今日提交给美国证券交易委员会的文件显示，马斯克已获得 465 亿美元的融资承诺，用于收购 Twitter。目前，马斯克正在考虑是否对 Twitter 提出要约收购（tender offer）。

该文件显示，马斯克已获得 465 亿美元的融资承诺，以帮助收购 Twitter。其中，马斯克本人承诺提供 335 亿美元，其中包括 210 亿美元的股权和 125 亿美元的保证金贷款，为这笔交易提供资金。此外，包括摩根士丹利在内的几家银行，同意提供另外 130 亿美元的资金。推特公司表示，已收到埃隆・马斯克的最新提案，将进行仔细、全面的审查。

特斯拉正在研发自动驾驶出租车，有望在 2024 年量产

4 月 21 日消息，特斯拉今天发布第一季度财报，特斯拉 CEO 埃隆·马斯克在特斯拉一季度财报电话会议上表示，特斯拉公司正在研发一款定制的 Robotaxi 自动驾驶出租车，不会有方向盘或踏板。希望能在 2024 年实现 Robotaxi 的量产，这将成为特斯拉增长的“巨大推动力”。

Java 之父：别再坚守 Java 8

Java 之父 James Gosling 近日发表 Twitter 称，对于仍在坚守 JDK 8 的开发者，应尽快弃用它，可以选择 JDK 17 LTS，因为后者在各个方面都带来了巨大的改进。

台积电为留住人才拟实施“买股补助”措施

据台湾中时电子报 19 日报道，半导体龙头企业台积电为吸引人才加入及留住人才，将对超过 5 万名员工全面实施“买股补助”，下月将为此召开董事会。

此外，台积电每年 4 月都会进行年度例行性调薪，预计今年平均调薪幅度达 8%，部分绩效优异员工的加薪幅度更超过 10%，目的就是要让员工舍不得走。联合新闻网注意到， 台湾科技大学（台科大）一直与半导体大厂的“A 级”人才库无缘，但今年台积电主动找上门谈合作，希望能预约一流人才，为自身企业注入活水。

有台大电子所教授直言，在多重因素冲击下台积电已非顶尖大学硕士和博士生的首选。以台大电子设计自动化毕业生为例，前两大梦幻企业分别是外商新思和益华计算机，然后是联发科，台积电已掉到第四。台“教育部”育才平台光电半导体工作圈召集人陈伯奇教授分析说，自 2020 年起，中美贸易战、新冠肺炎疫情、晶圆荒，加上少子化、理工科学生锐减等多箭齐发下，半导体人才短缺已形成“完美风暴”。

GitHub 封停俄罗斯开发者账户，苹果热门开源项目首席维护者怒了

近日，苹果热门开源项目的首席维护者撰文控诉，GitHub 粗暴封停俄罗斯开发者账户，但并没有考虑到后续带来的后果，对涉及封停账户的开源项目带来了“毁灭性”的影响。好在最新的情况是，GitHub 已对此做出了回应，并作了部分修正。

（延伸阅读：《苹果热门开源项目首席维护者怒了：GitHub封停俄罗斯开发者账户，贡献痕迹惨遭删除》）

微软确认成立安卓体验部门，将进一步整合 Win 11 和安卓系统

4 月 18 日消息，据国外媒体报道，微软已经证实，正在将其 Android 工作整合到一个名为"Android 微软平台和体验"的部门。此举将进一步促成 Windows 11 和 Android 之间的整合。

据 Windows Latest 报道，本周早些时候，微软为其新部门“Android Microsoft 平台和体验”发布了几份工作清单，旨在将 App / 服务 Phone Link 或 Your Phone、SwiftKey、Microsoft Launcher 以及包括“Surface Duo 体验”在内的其他服务归于一个部门。

工作清单上指出：“Android Microsoft 平台和体验团队正在构建未来。我们是世界一流的平台、中间件、应用程序和服务组织，可在各种外形尺寸生活带来端到端的体验 —— 通过在他们使用的设备上与 Windows、M365 和 Azure 的强大连接为客户提供支持。”

Netflix 股价一夜暴跌 35％，市值蒸发超 500 亿美元

日前，Netflix 发布 2022 财年第一季度财报显示，该季度其营收 78.68 亿美元，同比增长 9.8%；净利润 15.97 亿美元，同比比下降 6%；每股收益 3.53 美元，低于上年同期的 3.75 美元。运营数据方面，Netflix 第一季度全球付费用户总数为 2.2164 亿人，同比增长 6.7%。但全球新增付费用户人数减少 20 万人，去年同期为 398 万人。这也是公司近 10 年来首次用户净增长为负数。上一次出现用户数量下降还是 2011 年。

受 2022 年首份季报直接影响，美国时间 4 月 20 日 Netflix 的股价再次崩盘，收盘大跌 35.12%，市值蒸发近 544 亿美元，折合人民币 3500 亿元。盘中市值更是跌破千亿美元大关。

快手第一大反腐案落锤

4 月 22 日晚，北京法院审判信息网公开一审判决书显示，快手原副总裁赵丹阳因非国家工作人员受贿、职务侵占罪被判处有期徒刑七年，其涉案金额合计 756 万余元。赵丹阳的情妇乔军犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，被判处有期徒刑四年，罚金人民币十万元。赵丹阳下属李磊犯职务侵占罪，被判处有期徒刑一年七个月，罚金人民币十万元。

赵丹阳、李磊被责令共同向北京达佳互联信息技术有限公司退赔人民币六万六千八百元。北京市海淀区人民法院称，继续向赵丹阳追缴违法所得人民币 668.1 万元，予以没收。

五年官司终败诉，数据分析公司 HiQ 控诉 LinkedIn 案维持原判

本周一，美国法院裁定，数据分析公司 HiQ 控诉 LinkedIn 案维持原判，并且认定从公共网站收集个人资料完全合法。

LinkedIn 是微软旗下的职业社交平台，用户可以在 LinkedIn 网站建立个人档案，包括教育背景、工作经历、技能等信息。HiQ 则是一家数据分析公司，从 LinkedIn 爬取公开数据，进行整理分析后将处理结果出售给相关企业。

LinkedIn 虽拥有数据，然而数据本身是由用户提供给 LinkedIn 的。在大数据时代，一些互联网平台积累了大量用户数据，并以此建立自身资源优势：在和其他互联网企业与平台的竞争中，用户数据越多利用得越好，就越容易吸引更多用户，从而处于更有利的地位。这种滚雪球式的效应使得互联网企业往往将数据视为竞争中的核心资产。

小红书回应裁员 20%员工

近日，有消息称社交平台 APP 小红书正进行整体性裁员，被裁员工比例约占 20%。对此，小红书运营企业——行吟信息科技（上海）有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。考核面向所有正式员工（含试用期内员工），绩效不合格员工通常占比 10%左右。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人，约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。

工业人工智能企业感图科技完成数亿元 C 轮融资

近日，上海感图网络科技有限公司（以下简称“感图科技”）宣布完成数亿元 C 轮融资，由虢盛资本领投，高通创投及博华资本持续加注。

据悉，感图科技是一家工业领域的人工智能公司，诞生于 2018 年，致力于通过 AI 机器视觉技术赋能高端制造业。公司聚焦高端电路板、新能源电池和半导体等领域，以 AI 视觉技术替代人工和传统机器视觉设备，完成对表面外观的缺陷检测。2019 年，感图科技获得 Qualcomm 和红杉基金智能互联大赛冠军，此后，高通创投一路加码感图科技。截至目前，感图科技已完成 7 轮融资。

来也科技完成 7000 万美元 C++轮融资

4 月 19 日，智能自动化企业来也科技宣布完成 C++ 轮 7000 万美元融资，C 轮累计融资金额超 1.6 亿美元。本轮融资由厚朴 Magnolia 成长基金领投，优山资本和 VMS Group 鼎珮集团联合领投，远东宏信旗下周济同历参与投资，老股东光速中国和光速美国持续跟投。

IT 业界热评新闻

“程序员延寿指南”登 GitHub 热榜，能多活 20 年？

日前，一个名为“程序员延寿指南”的项目登 GitHub 热榜，项目的目标就是帮助大家稳健的活得更久，关键结果包括降低 66.67%全因死亡率，增加 20 年预期寿命。目前，该项目已收获 11.2k stars。

GitHub 地址：https://github.com/geekan/HowToLiveLonger

网友热评：还有一个方法——辞职。

汽车芯片从 20 被炒到 2500 元？余承东：太贵了，我不能接受

近日，华为消费者业务 CEO、智能汽车 BU CEO 余承东接受采访时坦言，自己无法接受“天价芯片”

在相关采访视频中，余承东表示，自己在刚进入汽车行业时，并不知道汽车行业缺芯的现象如此严重，一颗 10 元、20 元人民币的芯片，被炒到了 2500 元人民币一颗。

而且，在一台车上还需要用到 9 颗芯片，他表示这个价格实在太贵了，不能接受用这一高昂的价格去购买被炒高的芯片。在余承东看来，他宁愿少卖一些车，也不能惯着这些故意抬高芯片售价的人。

日本多家企业宣布将引入周休 3 天制

据央视财经报道，日本松下公司 18 日表示，将在本财年内对大约 5000 名员工试行每周休息 3 天的工作方式。日立、NEC 等多家知名日企近期也纷纷表示，将在 2022 财年内引入周休三天制。

不过，周休三天的工作方式也面临是否适用于所有工种等课题。如果企业内部只有部分工种实行周休三天制，势必会让员工自身感到不公平。日本国内也有意见认为，在推行这一制度之前，应该优先普及双休日，并落实好法律规定的带薪休假。统计显示，目前日本完全实行双休日的企业占比不足一半，带薪休假的平均落实率仅为 57%，而不能请年假的主要原因是人手短缺。

网友热评：麻烦先摆脱 996 吧。