写点什么

拥抱人力资源实践以支持敏捷

  • 2015-06-02
  • 本文字数:1043 字

    阅读完需:约 3 分钟

近日,企业敏捷变革的推动者与组织教练 David Dame 介绍了如何在人力资源实践环境下扩展敏捷。

敏捷已不再只是一项 IT 或者工程的运动,整个组织都需要去接受它。敏捷运动的长期有效有赖于人力资源、组织领导和变革顾问的共同参与。人力资源实务需要去适应这种新的快节奏环境。人力资源实务需要变得“精益”、“灵活”和“敏捷”。

James Cleaver,Global Talent Acquisition 的高级经理,在 OpenText 上说道:

HR 传统上认为它的功能是给组织构建秩序和体系,然而敏捷崇信打破体系和秩序来获得快速变化。

根据发表在 CIPD 上的研究报告,专家支持 HR 在这两个具体的领域里发挥重要作用来支撑敏捷:

  1. 领导战略性的敏捷议程——预计和处理新兴的业务需求。
  2. 运用敏捷方法论并挑战它——用实验和增量改变去适应并建立一套能适配支持当前以及未来业务需求的人员管理解决方案。

Dave 说现在员工与雇主之间不存在一个有保证的长期关系。当今世界,组织需要平衡雇主和员工。他解释道通过审视以下几点能更快速持续地与员工建立关系:

  1. 工作模型:HR 应该把对员工的职业生涯规划范围缩短至接下里的 2 到 3 年内,而不是在 5 到 10 年内。HR 应保持这些规划是尽可能地精益和灵活。一个保持开放和灵活的模型能让员工们在持续变化的组织中看清自己。
  2. 培训:Dave 建议鼓励员工去参加培训课程,也许能帮助组织将重心转向新机遇。Ashish Mahajan,福特汽车公司的流程经理,他在博客中建议去鼓励员工发展各自领域内的能力。支持通过自下而上的途径,由员工去决定他们的能力,而不是自上而下的,有时从由预算驱动的强制性培训中很难获得价值。
  3. 表现评估:Dave 相信在如今持续快速变化的环境里,有必要加快从每两年一次到持续的表现评估。这样的反馈回路不仅仅只存在于管理者和员工中,而是存在于所有人中,员工在此之上形成一个 360 度不间断看法。
  4. 与你的员工建立关系:Dave 坚称需要频繁地与员工进行定期沟通,而且是关于员工的沟通。这一切只关乎员工,而不是他们的项目或任务。

Ashish 提到 HR 在敏捷组织中起的一个重要作用就是聘用最优秀的员工。

聘用有着正确的态度和心态的员工是迈向建立敏捷组织的第一步。焦点应放在聘用适合组织和团队文化的那个对的个体上。

查看英文原文: Embracing HR Practices to Support Agility


感谢张龙对本文的审校。

给InfoQ 中文站投稿或者参与内容翻译工作,请邮件至 editors@cn.infoq.com 。也欢迎大家通过新浪微博( @InfoQ @丁晓昀),微信(微信号: InfoQChina )关注我们,并与我们的编辑和其他读者朋友交流(欢迎加入 InfoQ 读者交流群)。

2015-06-02 08:101456
用户头像

发布了 30 篇内容, 共 84695 次阅读, 收获喜欢 1 次。

关注

评论

发布
暂无评论
发现更多内容

半年时间,拍摄8省市10个案例,我们见到了这样的智能中国

脑极体

微博评论高性能高可用计算架构

白开水又一杯

#架构实战营

5款良心工具,专治各种流氓顽固软件!

Jackpop

MacBook的隐藏功能

IT蜗壳-Tango

10月月更

模块九作业:设计电商秒杀系统

Felix

数据库优化之explain 的使用和常用的SQL优化或索引优化

Regan Yue

数据库 数据库优化 Regan Yue 10月月更

产品经理职业发展框架

俞凡

产品经理 产品管理 认知

小程序中如何显示Markdown文本

Changing Lin

10月月更

设计千万级学生管理系统的考试试卷存储方案

Rabbit

stm32-HAL使用usart发送中断判断发送标志库问题

良知犹存

stm32

【SpringCloud技术专题】「Hystrix源码」分析故障切换的运作流程

洛神灬殇

源码分析 SpringCloud Hystrix 熔断器 10月月更

10. python入门速通教程之类、继承类、类中的特殊方法

梦想橡皮擦

10月月更

业务中台数据一致性方案

慕枫技术笔记

后端 引航计划

技术公众号小白互助网络

Felix

GitHub 微信公众号 自媒体

模块9

Geek_ywh40v

stm32-HAL使用stop模式后DMA初始化的问题

良知犹存

stm32

012云原生之微服务

穿过生命散发芬芳

云原生 10月月更

如何进行用户故事估算——Ethan分享观后感

Bruce Talk

敏捷 随笔 Agile User Story Product Owner

风雨兼程,零代码训练营第四期顺利结业

明道云

iOS开发独家秘籍-代码块Code Snippets

iOSer

ios 代码 ios开发

马拉车算法,其实并不难!!!

秦怀杂货店

数据结构 算法 LeetCode

容器 & 服务:Kubernetes API Server访问问题

程序员架构进阶

架构 Kubernetes 容器 Helm Charts 10月月更

k8s replicaset controller源码分析(1)-初始化与启动分析

良凯尔

Kubernetes 源码分析 Kubernetes源码 #Kubernetes#

大神Jeff Dean相关的一些项目

春秋易简

一文带你盘点“微服务”中的技术点

Simon郎

微服务 Spring Cloud spring cloud alibaba java

在开源项目或工作项目中使用git建立fork仓库

良知犹存

git

Linux开发coredump文件分析实战分享

良知犹存

Linux

敬畏用户

FunTester

软件测试 测试 用户 FunTester 用户思维

模块九毕业设计

以吻封笺

SpringBoot 实战:优雅的使用枚举参数(原理篇)

看山

Java Spring Boot Effective Spring 10月月更

别被vector最后一个元素erase错误

良知犹存

c++

拥抱人力资源实践以支持敏捷_研发效能_Savita Pahuja_InfoQ精选文章