Dan Mezick 的新书 The Culture Game 的第4 部分已经在InfoQ 发布了。该书谈到了创建与培育组织文化以及鼓励文化变迁的过程中所经历的经验教训。
The Culture Game 是一本指引性图书，介绍了来自于敏捷的 16 种学习模式，通过逐步的讲解向大家传授在组织中传播这些模式的方式与方法。该书建立了文化、游戏、快乐、学习与生产力之间的联系，认为专注于游戏规则是改变组织文化的真正关键所在。本书提供了具体的案例，谈到了在 Zappos Inc 中创建与培育公司文化所经历的经验教训。
本部分主要介绍了自动授权的概念。
本书由 InfoQ 审校，之前的几部分分别在这里：（1）、（2）与（3）。
** Shane Hastie ** 是一位敏捷教练、讲师与顾问，工作在澳大利亚与新西兰的 Software Education。
暂无签名
中国开发者画像洞察研究报告 2024
分析开发者的行为模式、工作价值、职业发展等内容，帮助整个行业生态更深入地理解开发者，为他们提供更精准...
21天 AIGC 行动营
解锁 SQL 查询性能：深入理解关系数据库的内部机制与优化策略
金山云：大模型推动知识工作领域的创新与变革
评论