Deborah Preuss 和他们的朋友们推出了一款新游戏,用来为帮助“陷入困境”的团队找出方法并制定战略,从而克服障碍(那些障碍阻挡了团队实现宏大但难以到达的目标)。
这款叫作“无畏之旅(Fearless Journey)”的游戏,旨在帮助团队和个人找到新想法和行为,从而逾越障碍。团队识别那些他们无权处理的挑战,然后大家一起协作,找出能影响他人的变革方法来应对挑战。
这款游戏基于 Linda Rising 和 Mary Lynn Manns 所著《 Fearless Change 》书中的模式来设计,目的是帮助团队探索克服障碍的策略和方法。
这本书和游戏,识别出各种有关影响他人和与人协作的模式,并且还对如何应用这些模式,提供了建议和想法,让团队和个人可以使用这些模式克服他们所面临的障碍。
例如游戏中用到的一个模式:
寻求帮助
既然向新组织引入新想法是件不容易的事,那就要寻找人和资源来帮你。 独自一人,尤其对于还不了解规矩的新手来说,要向组织引入新创意太难了。需要帮助时,找尽可能多的人来帮你,不要试图独自去做这件事。
“无畏之旅”游戏可以从这里下载。
该游戏基于 CC BY-ND(知识共享—署名—禁止演绎)3.0 许可协议(Creative Commons Attribution NoDerivs 3.0 Unported License)发布。
查看英文原文: A New Game for Learning Agile
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