台积电员工年薪中位数 42 万，总裁年薪近亿；字节跳动或于近期取消大小周；GitHub 推出 AI 编程神器，程序员能早下班了|AI 周报

万维网源代码拍卖价从 1000 美元涨至 280 万美元；阿里宣布组织架构升级，俞永福掌管本地生活、高德和飞猪；募资 35 亿，国产 CPU 龙芯中科 IPO 上市获受理；华为再谈不造车的原因：不会投资和控股任何一家车企；创业 9 年，滴滴低调上市，市值超 4300 亿；传诺基亚手机搭载鸿蒙？官方回应来了；获授 40 万股，市值 2400 万元，梁孟松留任中芯国际稳了？

资 讯

募资 35 亿，国产 CPU 龙芯中科 IPO 上市获受理

6 月 28 日晚间，上交所正式受理龙芯中科技术股份有限公司（简称“龙芯中科”）的科创板 IPO 申请。龙芯中科披露的招股书显示，本次 IPO 拟募资 35 亿元，投向先进制程芯片和高性能通用图形处理器芯片的研发和产业化以及补充公司流动资金。

“龙芯”系列是我国最早研制的通用处理器系列之一。目前龙芯中科全面掌握 CPU 指令系统、处理器 IP 核、操作系统等计算机核心技术。龙芯中科研制的芯片产品主要包括龙芯 1 号、龙芯 2 号、龙芯 3 号三大系列处理器芯片及桥片等配套芯片。

龙芯中科在指令系统上实现了自主创新，推出了自主指令系统 LoongArch（龙芯架构）。此外，龙芯中科掌握了处理器核及相关 IP 核设计的核心技术，包括 CPU、GPU、内存控制器、IO 接口控制器、高速 SRAM、高速接口、锁相环等核心 IP。

龙芯中科还在操作系统和基础软件领域已实现较高程度的核心技术自主创新。截至 2020 年 12 月 31 日，龙芯中科及其子公司研发人员合计共 419 人，占员工总数的 64.76%。

获授 40 万股，市值 2400 万元，梁孟松留任中芯国际稳了？

6 月 25 日，中芯国际股东大会批准了关于公司《2021 年科创板限制性股票激励计划（草案）》的议案。其中，建议授出 40 万股限制性股票给梁孟松的议案获通过。

激励计划议案显示，中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事赵海军、梁孟松这四人均拿到 40 万股限制性股票；首席财务官兼执行董事高永岗和技术研发执行副总裁周梅生各拿到 36 万股限制性股票等。

今年 3 月，留住梁孟松，中芯国际“下血本”，不仅薪资翻 4 倍，还送 2000 万住房。今年 3 月 31 日，中芯国际公告显示，截至 2020 年 12 月 31 日，梁孟松仍为公司执行董事、联席 CEO。报告还提到，2020 年曾向公司的联席 CEO 梁孟松博士赠予了一套价值约 2250 万元（含税）的住房，房子的具体价格是 2247.1 万元。此外，梁孟松的薪资从 34 万美金年薪涨到了 153 万美金，翻了 4 倍多。

今年年初，中芯国际“蒋来梁走”事件震动产业，技术大牛梁孟松一封离职信发出后，中芯国际市值一天内蒸发 248 亿。而后伴随着梁孟松留任，事情迎来转机。这场人事地震虽暂告一段落。

台积电员工薪酬中位数 42 万元，总裁薪酬近亿元

近日，据台媒报道，台积电全球员工总体薪酬的中位数约新台币 181 万元(约人民币 42 万)，其总裁魏哲家的薪酬约为中位数的 233 倍，换算下来约为 9786 万人民币。

台积电指出，至 2020 年底，全球员工总数达 5 万 6831 人，包含 3 万 8456 名主管人员、专业人员和助理人员，以及 1 万 8375 名生产线技术人员。半导体业为知识及技术密集产业，台积电在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上学历的员工占 8 成以上。

随着营收及获利持续成长，台积电去年员工整体薪资福利费用攀高至约新台币 1408 亿元（约人民币 326 亿元），年度人均薪资福利费用增加至 248 万元（约 57 万元人民币）。

台积电已多次开展大规模招聘并上调薪酬。今年 3 月，台积电透露 2021 年将招聘 9000 人，人数再创历史新高。这不是台积电第一次对外宣布大规模招聘，早在半年前，台积电董事长刘德音在接受采访时就曾表示：因为生意太好，接的单比较多，台积电将扩大招聘人数至 8000 人。

根据人力资源公司调查，台积电今年结构性大调薪，大学毕业起薪逼近 5 万元（新台币，下同），硕士毕业预估 5.4 万元起跳，也是历年新高，这个数字已经比中国台湾地区的很多电子企业要高了，有较强的的竞争力。（在去年的招聘中，大学生月薪近新台币 4 万元 、硕士起薪 4.5 万元、博士起薪 6 万元。）此外，台积电自 1 月起将在台湾工作的全部 5 万名员工的固定薪酬提高了 2 成，借此确保人才不流失。

传诺基亚手机搭载鸿蒙？官方回应来了

6 月 30 日，台湾《经济日报》报道称，由鸿海集团旗下富智康运营的诺基亚手机业务正计划接入华为鸿蒙系统。如果进展顺利的话，诺基亚 X60 或将成为首款搭载鸿蒙系统的诺基亚手机，报道称，这对于诺基亚手机而言，无疑是绝佳的翻身时机。

7 月 1 日，诺基亚回应称，知道用户喜欢 Android 操作系统的诺基亚手机，“我们对提供最佳 Android 体验的承诺仍然坚定不移”。

华为方面则对媒体表示，有关诺基亚手机将会使用鸿蒙 OS 的消息，是不实的。

阿里宣布组织架构升级，俞永福掌管本地生活、高德和飞猪

据悉，阿里完成新一轮组织架构调整。7 月 2 日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发出全员信，宣布一系列组织升级决定，以让组织更敏捷。

1、经过本地生活服务公司董事会批准，任命李永和（老鼎）担任本地生活公司 CEO，原 CEO 王磊卸任后将回集团另有任用。同时集团将基于地理位置服务，形成包括本地生活、高德和飞猪在内的生活服务板块。俞永福将代表集团分管该板块，向张勇汇报。老鼎、高德总裁刘振飞以及飞猪总裁庄卓然，分别向永福汇报。

2、同城零售事业群将保留淘鲜达和本地生活新零售团队，继续由老鼎负责。同城零售中的天猫超市业务相关团队和天猫进出口事业群，将合并成立新的“天猫超市和进出口事业群”，由刘鹏担任该事业群总裁，向张勇汇报。

3、为了让中台运行更有效率，对客户和市场的响应机制更快速，并进一步提升客户体验，郑俊芳在担任集团首席风险官的基础上，将同时担任集团客户体验事业群（CCO）一号位。吴敏芝将继续负责采购、行政、置业等综合三线的工作。师太和敏芝继续分别向张勇汇报。

BOSS 直聘：人工智能专业研究生起薪 19298 元

7 月 2 日，BOSS 直聘研究院发布《2021 高校应届生专业就业竞争力报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2021 年高校应届毕业生规模达到 909 万。

在平台抽取的 456 个本科专业样本中，软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、金融科技、信息安全、电信工程及管理、公共关系学、物联网工程、网络工程、电子与计算机工程等专业成为 2021 届本科专业就业竞争力 10 强。

人工智能与机器学习、智能科学与技术、电子与计算机工程、概率论与数理统计、工商管理等专业在 383 个研究生专业中脱颖而出，分列前五。

工科领域，人工智能与机器学习专业应届研究生平均起薪达到 19298 元，居各专业首位。理学大类就业竞争力突出的专业主要则集中于数学与统计学，概率论与数理统计居“研究生专业就业竞争力 30 强”榜单第四位，上榜的理学专业毕业生也主要从事大数据与人工智能算法研发相关职位。工学理学专业研究生竞争力持续走高，同样与新基建发展对高端人才需求迫切深度相关。据查，2021 年上榜的相关专业都是新基建重点领域核心技术岗位的热招对口专业。

因担心遭监管部门审查，谷歌和微软放弃“停战协议”

据新浪科技报道，知情人士称，由于担心遭到监管部门的审查，谷歌和微软已经结束了维持长达 6 年的“停战协议”。早在 2015 年，谷歌和微软达成一项“停战协议”，结束了双方之间近 20 起专利侵权诉讼。随后，两家公司又承诺在全球范围内不向监管机构投诉对方。

知情人士称，该协议已于今年 4 月中旬到期，且两家公司已决定不再续签。双方决定让该“停战协议”失效，正值世界各地监管机构加强对科技公司的审查。

三星宣布 3nm 芯片成功流片

6 月 29 日，据外媒报道，三星宣布，3nm 制程技术已经正式流片。

据悉，三星的 3nm 制程采用的是 GAA 架构，性能优于台积电的 3nm FinFET 架构。三星在 3nm 制程的流片进度是与新思科技合作完成的，目的在于加速为 GAA 架构的生产流程提供高度优化的参考方法。三星的 3nm 制程采用不同于台积电或英特尔所采用的 FinFET 的架构，而是采用 GAA 的结构。因此，三星采用了新思科技的 Fusion Design Platform。

华为再谈不造车的原因：不会投资和控股任何一家车企

6 月 28 日，在由中国电动汽车百人会与长城汽车联合举办的中国汽车产业发展高峰论坛上，华为智能汽车解决方案 BUMarketing 与销售服务部总裁迟林春再次谈到了华为不造车的原因。

迟林春表示，华为之所以不造车，有多重考虑。华为的 ICT 业务在欧洲市场有巨大的商业利益存在，其中，德国是华为 ICT 业务最重要的市场，而德国的支柱产业是汽车产业，如果华为造车，则会进行直接的竞争。迟林春强调，汽车与手机终端很不同，目前华为还不具备造车的实力，同时华为也不会控股和投资任何汽车企业。

值得一提的是，近日上汽董事长公开表示不会用华为自动驾驶。

在 6 月 30 日的上汽集团股东大会上，有投资者提问，上汽是否会考虑在自动驾驶方面与华为等第三方公司合作。上汽董事长陈虹表示，与华为这样的第三方公司合作自动驾驶，上汽是不能接受的。如此一来，它就成了灵魂，而上汽就成了躯体。上汽要把灵魂掌握在自己手中。

万维网源代码拍卖价从 1000 美元涨至 280 万美元

近日有报道称，万维网之父蒂姆·伯纳斯·李的万维网（WWW）源代码 NFT（非同质代币）的拍卖价已从 1000 美元飙升至 280 万美元。

今年 6 月 19 日，Tim Berners-Lee 爵士正以 NFT 形式出售建立现代互联网体系的原始代码。NFT 是一种对于纯数字项目的独特所有权形式，在这两年火极一时。此次 Tim 爵士的拍卖活动将由苏富比拍卖行负责处理，拍卖定于 6 月 23 日至 30 日举行，起拍价为 1000 美元，所得款项将用于 Tim 爵士及其妻子指定的用途。

Tim 爵士于 1989 年发明了万维网，也就是我们使用互联网基础设施的主要方式。这批代码总共 9555 行，可谓极具历史价值，而拍得者将获得 Tim 爵士本人的认可，并由“数字签名”证实自己的所有权。苏富比将这份藏品宣传为“现在首款网络浏览器的唯一签名代码副本”，在定位上类似于出售名人手稿。

AI 开源工具

字节跳动推出 LightSeq 训练加速引擎，并向全球开发者开源

6 月 29 日，字节跳动火山翻译团队宣布推出 LightSeq 训练加速引擎，并向全球开发者开源。

据悉，这是业界首款完整支持 Transformer 模型全流程加速的训练引擎，LightSeq 训练加速引擎能够支持 Transformer 的完整加速，从词嵌入层、编码层、解码层，到最后的损失函数层。且 LightSeq 训练速度极快，相比主流的序列生成库，LightSeq 最快只需要三分之一的时间就能完成训练。这意味着，以前需要 1 个月的时间来训练一个超大模型，现在用该引擎训练加速，只需 10 天左右，生产效率大幅提升，也能节省成本。作为业界第一款支持多种模型和解码方法的推理加速引擎，LightSeq 的推理速度快于其它同类软件，远远超过 TensorFlow 和 PyTorch。

IT 业界热评新闻

创业 9 年，滴滴低调上市

北京时间 6 月 30 日晚，成立 9 年的滴滴正式在纽交所敲钟上市，股票代码为 “DIDI”。本次 IPO，滴滴发行价定为 14 美元，滴滴此次至少募资 44 亿美元。

滴滴上市开盘价 18 美元，较 14 美元的发行价上涨 28.6%。截至 7 月 1 日美股收盘，市值达到 680.8 亿美元（约合 4395 亿元人民币）。

这次滴滴上市颇为低调，上市现场没有敲钟仪式。

但资本市场对滴滴的热情很高，据知情人士透露，自递交招股书以来，滴滴已获得 10 倍超额认购，即获得超过 400 亿美元订单，提前超额完成原计划 40 亿美元的募资目标。

有意思的是，6 月 30 日晚，叮咚买菜股价较开盘价格上涨了 78.98%。著名投资人经纬中国创始管理合伙人张颖在朋友圈发文表示，好像美国有些投资人把叮咚买菜的股票代码当成滴滴的了。

据招股书显示，程维在滴滴持股为 7%，联合创始人、总裁柳青持股比例 1.7%。按滴滴目前的 680 亿美元估值测算，程维 7%股权价值约为 47.6 亿美元，柳青 1.7%的股权价值约为 11.56 亿美元。

网友趣评 ：这么多年终于上市了

GitHub 推出火爆新编程工具，程序员可以早下班了！

6 月 30 日，微软旗下代码托管平台 GitHub 推出了名为“ Copilot ”的 AI 编程辅助工具。GitHub Copilot 工具由 OpenAI 开发的全新 AI 系统 OpenAI Codex 提供支持。Codex 基于 GPT-3 自然语言处理 (NLP) 模型演化而来，基于开源代码和自然语言进行了训练，可以理解编程语言和人类语言，并独立生成各种形式的文本。

该公司声称 Copilot “在代码生成方面比 GPT-3 能力强得多”。Copilot 利用了上传到 GitHub 及其他网站的数十亿行公开代码。基于庞大的代码库，Copilot 被引入集成开发环境（IDE）后，可以对完整代码进行遍历，并向程序员给出基于人工智能的分析建议，程序员可以接受或拒绝。GitHub 不保证生成的代码可以工作，因为 Copilot 不会去测试代码。

Copilot 发布后，有使用了该工具的网友表示：“Copilot 猜测到了大约十分之一我想写的代码，其他时候会给一些相当好或完全不合适的建议。但当 Copilot 猜对的时候，感觉它在读我的心。虽然只有我一个人编码，但真的很像结对编程。我编写了更好的代码、文档和测试。Copilot 使我成为了更好的程序员。”

也有一些开发者留言表示担心这一功能将使程序员失业，有人开始思考这将对编程造成什么影响。不过目前，Copilot 的主要定位还只是提供类似 IntelliSense/IntelliCode 的代码补全与建议功能。

网友趣评： 程序员提前下岗的福音来了[旺柴]

传字节跳动或于近期取消大小周，最早将于本月内宣布

7 月 2 日，据凤凰网科技独家报道，字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工向凤凰网科技证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称，“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工称最早将于本月内宣布。凤凰网科技向字节跳动求证，截至发稿未获回应。本周字节跳动仍然实行大小周不变，员工需在周日上班。

6 月 17 日，在字节跳动公司的 openday 上，CEO 梁汝波公布了员工对是否取消大小周的调研结果。梁汝波表示，调研结果中有 1/3 员工不支持取消大小周，1/3 支持取消大小周，剩下 1/3 没有明确表态。也就是说，取消大小周并不能代表大部分人的想法。而是否取消大小周，还得看最后高层的结论，有员工感叹道，其实相比是否取消大小周，工作日少加班才是大家最急需的。毕竟大小周有加班费，个人有事也可以请假，如果平日加班不那么严重，或许大小周也不会显得那么苛刻了。

部分字节跳动员工反对取消大小周或在于不愿损失加班工资。一位字节跳动员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失 10 万元收入。

值得一提的是，6 月 24 日，快手宣布将于 7 月 1 日取消大小周，未来员工按需加班，公司将按照规定向员工支付加班费。

网友趣评： 人舒服了，工资少了