放弃百万年薪，华为“天才少年”稚晖君离职创业，网友：只有高薪留不住有野心的“天才”

近日，华为“天才少年”稚晖君离职的消息受到关注。

12 月 27 日，以“天才少年”身份加入华为的稚晖君（本名彭志辉）被曝离职。他本人在微博证实确实已经离开华为，“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情…”

据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在 2019 年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为给这些“天才少年”们开出高达百万年薪，这让与“天才少年”相关的消息备受社会关注。

今年 3 月，华为高管在 2021 年报发布会上透露，过去两年内，华为总共招聘了超过 300 名“天才少年”，今年 4 月和 7 月，华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。

“天才少年”放弃顶级年薪离职创业

离职消息传出后，12 月 27 日，稚晖君在微博上证实了离职传言，并表示确实已经离开了华为。

稚晖君在微博称：“传言不虚，细节不表，接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。”

据网上公开资料显示，稚晖君原名彭志辉，于 1993 年出生于江西吉安，有着“华为天才少年”、“野生钢铁侠”等标签。

稚晖君本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院，2018 年研究生毕业于电子科技大学信通学院。稚晖君毕业后并没有直接加入华为，而是加入 OPPO 就职于 OPPO 研究院 AI 实验室担任算法工程师。

2020 年，稚晖君参加华为“天才少年”项目，正式成为华为的一名员工，从事昇腾 AI 芯片和 AI 算法相关研究工作。

在个人微博上，稚晖君表示，“非常感谢在华为遇到的并肩前行的伙伴，在华为的几年非常开心，也成长了很多，能带着一些光环在华为工作奋斗，是个人非常珍惜的荣誉和经历。聚是一团火，散是满天星，依然会永远视自己为华为 er 一份子”。

对于未来的规划，稚晖君在微博上表示，“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。君子战虽有陈，而勇为本焉，年轻热血不知天高地厚也许就是我最后的倔强吧。”

对于稚晖君的离职，华为方面没有回应。

“高薪不是吸引点，和大牛共事才是”

在《华为的 100 张面孔》纪录片中，彭志辉曾坦言自己加入华为的原因：“年薪高是一个吸引点，但我来华为最主要不是看中这个。我来的时候，这边总裁和我说，这里有非常多的牛人，跟我一样的‘天才少年’，也有很多高级别的专家。我之前是做人工智能的，来这里人工智能和机器人都可以做。”

2021 年 10 月，彭志辉在微博上表示：“我觉得我既不是天才，也已经不是少年了，我只是个很爱折腾的极客。之后还是会继续分享我的一些爱好和创造，我觉得可能‘野生钢铁侠’这个称呼更适合自己。”

彭志辉身上不只有着“天才少年”的标签，B 站科技圈知名 UP 主也是彭志辉的另一张“名片”，在 B 站上，彭志辉拥有 220 多万名粉丝。

离职后，彭志辉在微博表示：“对于大家关心的视频更新，全职 UP 主肯定是不可能的。不过我依然会先把预告过个人项目的坑填完，然后再跟大家聊聊我的想法和计划，未来也许会把这里当作记录我创业生活的一个窗口。总之，我依然是那个‘鸽王’。”

“天才少年”只是标签，不意味着贡献

作为一家创新驱动型企业，华为在人才的培养上一直很舍得下功夫。2019 年 6 月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为 182 万-201 万元，第二档为 140.5 万-156.5 万元；第三档为 89.6 万-100.8 万元。

今年 3 月，华为 2021 年报发布会上，时任华为轮值董事长郭平说，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020 年-2021 年，华为共招聘应届毕业生约 2.6 万人，有 300 多名是华为定义的“天才少年”。2022 年，华为计划招聘 1 万多名应届毕业生。

今年 4 月 25 日，华为面向全球发布“天才少年”召集令，彼时华为介绍，华为招聘的“天才少年”不限学历、不限学校，只要可以在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域有相关知识和技术能力就有机会加入，华为可以给“天才少年”提供世界最顶级的资源和平台，拥有世界最顶级的导师通力合作，入职就能拿到至少 5 倍的保底薪酬，最高年收入可达到 201 万元。

今年 6 月 10 日，华为心声社区最新披露了任正非对天才少年的选拔标准，他说，“目前的教育体制可能还停留在工业革命时代，理论建设不够，不适合信息时代，希望在教育上能够真正重视，允许一些‘怪异’的学生成长。我们公司的天才少年，最重要的是看他的破题能力，而不是他的综合素质。”

今年 7 月，华为新员工座谈纪要显示，华为常务监事陈黎芳说，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献。

陈黎芳称，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。

对于稚晖君离职，网友热评：不去美国就行

作为“天才少年”计划的一员，稚晖君的一举一动都备受关注，被证实离职后，也在网上引起了很大的争议，网友对其这一行为看法不一。

有网友表示：“只有薪水是留不住天才野心的”。

有人认为：“华为人总是最惜才的，放弃百万年薪选择自己创业，在如今的大环境下并不是一个好的选择，多少有些膨胀了。”

也有人认为：“留下或者离开都是个人选择，外人没有资格说什么，只要不去美国就行。”