InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：腾讯

全称：腾讯科技（深圳）有限公司

企业理念：

腾讯一直坚守用户为本，科技向善。我们主张“正直、进取、协作、创造”的价值观，正直即坚守底线，以德为先，坦诚公正不唯上；进取即无功便是过，勇于突破有担当；协作即开放协同，持续进化；创造即超越创新，探索未来。

一切以用户价值为依归，将社会责任融入产品及服务之中；推动科技创新与文化传承，助力各行各业升级，促进社会的可持续发展。腾讯以技术丰富互联网用户的生活。通过通信及社交平台微信和 QQ 促进用户联系，并助其连接数字内容和生活服务，尽在弹指间。通过高效广告平台，协助品牌和市场营销者触达数以亿计的中国消费者。通过金融科技及企业服务，促进合作伙伴业务发展，助力实现数字化升级。我们大力投资于人才队伍和推动科技创新，积极参与互联网行业协同发展。

业务发展：

1998 年：11 月腾讯在深圳成立

1999 年：4 月推出移动电邮；2 月 QQ 诞生

2003 年：11 月推出综合门户网站腾讯网 www.qq.com；9 月推出首款企业实时通信产品腾讯通(“RTX”)；8 月推出休闲游戏平台“QQ 游戏”；5 月推出 QQ 邮箱；1 月推出在线装扮产品 QQ 秀

2004 年：6 月腾讯控股在香港联合交易所主板上市，股票代码 0700.HK

2005 年：12 月推出首款自研开发的大型多人同时在线游戏 QQ 幻想；7 月推出在线音乐平台 QQ 音乐；5 月推出社交网络平台 QQ 空间；3 月收购中国领先的电邮客户端软件开发商 Foxmail

2006 年：6 月腾讯网 www.qq.com 成为中国第一门户网站

2007 年：6 月成立腾讯公益慈善基金会，推动公益慈善项目

2008 年：6 月腾讯控股成为香港恒生指数成份股之一

2009 年：6 月腾讯游戏成为中国最大的网络游戏平台；1 月推出国际版 QQ

2011 年：1 月成立腾讯产业共赢基金；1 月推出微信；3 月推出腾讯视频 v.qq.com；

2013 年：9 月腾讯云正式对外推出云服务；8 月推出微信支付，微信和 QQ 手机版游戏中心；

2014 年：1 月推出微信红包、理财通，且除夕当日微信红包收发总量近 2000 万

2015 年：9 月腾讯公司慈善基金会联合全球知名机构发起全球首个互联网公益日，99 公益日为期三天，在腾讯公益平台上共筹得善款近 1.3 亿元人民币；9 月成立腾讯影业和企鹅影业；3 月成立阅文集团；2 月除夕当日微信红包收发总量达到 10.1 亿次

2016 年：12 月腾讯移动支付月活跃帐户及日均交易笔数均超过 6 亿；10 月成立联营公司微民保险；7 月成立腾讯音乐娱乐集团；6 月战略投资 Supercell

2017 年：11 月承建医疗影像国家人工智能开放创新平台；11 月旗下阅文集团在香港联合交易所主板上市，股票代码 0772.HK；1 月自主研发全球创新的微信小程序正式上线

2018 年：12 月腾讯移动支付年日均交易笔数超过 10 亿笔；12 月旗下腾讯音乐娱乐集团在美国纽约证券交易所上市，股票代码 TME；11 月腾讯基金会投入 10 亿启动奖金创立“科学探索奖”支持基础科学和前沿技术领域的年青科学家；9 月企业战略升级，扎根消费互联网，拥抱产业互联网；

2019 年：11 月发布“科技向善”新愿景；5 月合资公司获香港金融管理局颁发虚拟银行牌照；

2020 年：2-3 月为抗击 2019 冠状病毒病疫情，设立 15 亿人民币“抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情综合保障基金”及 1 亿美元“腾讯全球战疫基金”

技术研发能力：

腾讯在研发投入上持续加码。报告显示，2020 年腾讯研发人员占公司总人数的 68%，同比去年增长 16%，在科技企业中位居前列。

在开源协同、自研上云两大技术战略的推动下，腾讯研发效能进一步提升，2020 年腾讯新增研发项目超 4000 个，同比增长 22%；新增代码超过 20 亿行，同比增长 67%。研发人员日均完成 5242 个需求，有 30%的需求能够在 1 天之内得到响应，平均需求响应时长缩短 8.66 小时，有 46%的需求能够在 3 天内开发完成，单个 Bug 的平均解决时长较去年缩短了 15%，研发更敏捷。在研发持续交付方面，腾讯平均每周构建次数达 170 万次，项目年均产物大小 1TB，年均交付次数 5 万次，全年共推动修复代码 Bug 和安全漏洞 131 万个，编译加速累计节省编译耗时 5.8 万个小时。

技术管理人员继续保持在研发方面的高参与度。腾讯 70%的技术 Leader 持续输出代码。2020 年全年，平均每人输出 3.2 万行，并且参与 142 次代码评审。54%的 12 级及以上技术专家潜心编码，人均输出代码 3 万余行，参与 98 次代码评审。2018 年技术委员会成立以来，开源协同已成为腾讯在技术发展层面的一个关键词，开放的技术氛围和开放的代码文化逐渐深入人心。腾讯内部开源代码库新增超过 57000 个，比 2019 年增长了 29%，有超过 17000 名研发人员参与贡献内部开源项目。

开源向内提升了公司的研发效率，向外则是连接全球开发者共享知识、共建技术的桥梁。2020 年是腾讯开源十周年，十年来，腾讯开源项目在 Github 上的全球 Star 数每年都有 30%的增长，已经成为全球开源贡献最大的科技公司之一。腾讯深度参与了数十个国际知名开源项目的贡献，在 OpenJDK、KVM 等多个顶级开源社区贡献榜中，腾讯均在国内排行第一，作为主要贡献者主导了 7 个国际知名开源项目的版本发布。腾讯向多个国际顶级开源基金会捐赠了 6 个开源项目，两大开源项目 TencentOS Tiny、TKEstack 入选国内首个开源基金会首批捐献项目。

“技术助力公益”则是腾讯技术文化的温暖一面。2020 年，腾讯共有 1132 名研发人员参与了技术公益志愿者活动，总服务时长超过 725 个工作日，其中最多的一名同事共参与 12 个志愿项目。腾讯即视团队积极探索 AI 安全技术在智慧养老领域的落地，打造智能视频分析解决方案，推出了“智能跌倒监测系统”，当系统发现老人跌倒时，会自动识别老人姿态，并自动报警，让老人得到及时救治，使养老更加智能、高效和安全。

在新冠肺炎疫情爆发的初期，在全国各地的腾讯人快速响应战疫需求，远程协作交付需求 9 万个，需求交付效率提升 17%，交付了许多助疫新项目。通过各类疫情服务小程序，帮助民众更便捷地获取疫情信息和服务；通过腾讯会议、企业微信、腾讯文档等产品，帮助企业远程协作；通过在线教育的综合解决方案，服务全国超 1 亿的师生授课、学习；为科研机构提供人工智能和算力支持，加速医药研究。

薪酬福利：

除了有竞争力的薪酬福利。腾讯一直以产品的思维做福利，体现以人为本的特点，极具特色，让员工健康快乐地工作，提供优秀的工作环境、保险、体检、全城可达的班车、免费早晚餐、安居贷款、租房补贴等等，同时也充分考虑员工家人的身心健康，为家人提供保险福利，还有在特殊日子给予员工假期，更好地陪伴家人。

腾讯关注员工成长，给予良好的培训，帮助员工实现自我价值。同时腾讯鼓励员工履行社会责任，为员工提供公益假期、公益组织、平台等，让员工回馈社会。

员工成长：

我们一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。同时还设有“腾讯学院”，它是腾讯为员工打造专业的成长发展之路，以成为“互联网行业最受尊敬的企业大学”为愿景，我们通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系，努力成为腾讯员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，为腾讯的现在和未来培养人才。同时公司还设有“人才活水制度”，可以帮助员工自由的选择适合自己的工作岗位，为员工的职业发展提供无限可能。

办公环境：

作为腾讯全球新总部，腾讯滨海大厦于 2017 年 10 月正式启用。这是一座集数字化、智能化于一体的智慧大厦。这座“互联互通”的大厦，象征着互联网将各个角落互相连通，更体现了腾讯是一家专注连接人与人、人和服务、以及未来人和设备的互联网高科技企业。除此以外，我们在北京、上海、成都、广州等多个城市以及美国、韩国等多个海外国家均建立了分支机构，并为当地员工打造了舒适、创新，体现腾讯文化特色的办公环境。

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

腾讯一直以产品的思维做福利，体现以人为本的特点，极具特色，让员工健康快乐地工作，提供优秀的工作环境、保险、体检、全城可达的班车、免费早晚餐、安居贷款、租房补贴等等，同时也充分考虑员工家人的身心健康，为家人提供保险福利，还有在特殊日子给予员工假期，更好地陪伴家人。

腾讯关注员工成长，给予良好的培训，帮助员工实现自我价值。同时腾讯鼓励员工履行社会责任，为员工提供公益假期、公益组织、平台等，让员工回馈社会。

招聘网站：

https://careers.tencent.com/m/

https://join.qq.com/

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