安老师好:
作为男人,作为程序员,我快 30 岁了,随着年龄的增长,越来越焦虑。有家有室不敢轻易放弃当前的工作去搏一个不确定的创业机会,但是又面临着被裁的风险。怎么才能让自己的薪资结构更合理?是不是应该去投资一下其他行业?还是要继续在互联网打拼?
先说一点,你不孤单哦,好多人都和我聊过和你差不多的情况,大家都有类似的状况和担忧。我自己身边的人也在经历这样的窘况,我媳妇,6 月份就被 IBM 裁员了,当时我还发了一篇文章——“呃,媳妇被 IBM 裁员了,她可是优秀员工”。
所以,关于“30 岁危机”这个问题,我是反反复复思考了很多遍的,甚至到现在,也还在继续思考,我把我最新的思考整理出来,分享给你。
我们常说三十而立,三十而立,怎么立呢?看上图,找到三个脚来支撑自己,就可以立起来,就能稳住,就可以降低焦虑。
那对我们这些年龄看长、收入单一、想法渐多、负担日增的职人来讲,三个支撑脚就着落在钱、能力和副业上。接下来我会逐一介绍这三个支撑脚,还会给出选择建议。
一、钱
先说钱的支撑。
钱可以带来安全感,可以带来缓冲期,可以带来新的可能性(比如理财,比如学习新技能)。
钱的支撑又分两方面,一是存款,一是另一半。
你赚钱的速度够快,花钱的速度够慢,钱就能存下来,家有余粮,心中不慌。这个道理很简单。所以,在这个年龄,一定要提升能赚钱的工作技能,抓住机会,推高时间单价,多挣一点钱。
另一半是什么意思呢?就是指你的伴侣的收入,如果 ta 收入稳定,能顶起半边天,你就可以折腾一下。
2014 年底我和朋友创业,做到后来我自己不拿钱还贴钱给大家伙发工资。2017 年 7 月,我评估自己不上班只能拿到三四千块收入,还是选择了离开组织进行自由职业尝试。不是因为我多厉害,有多少存款,而是,我媳妇那时工作稳定有不错的收入,可以撑住这个家,所以即便我瞎折腾两年不赚钱也不妨事,只要我能把自己养活了就没太大问题。
这里要特别感谢我媳妇,没有她的理解和大力支持,我现在还得老老实实在公司朝九晚五的上班。
二、能力
我们职人,有三种自由:工作自由、职业自由、财务自由。
工作自由,指的是你拥有选择工作机会的自由。即工作机会找你,你根据自己倾向选择。假如你找不到工作,不得不接受某些机会,被人挑三拣四,就没达到工作自由。工作自由的核心在于:我某方面的专业技能水准很高,市场稀罕我。
职业自由,指的是你可以随意更换自己的职业和工作形式。比如脱离组织自由职业,比如不做软件开发了分分钟切换到教师、培训师等。职业自由的核心在于:我拥有多种职业技能,可以随时转换工作角色。
(最基本层次的)财务自由,指的是你拥有足够支撑你当前生活水准的被动收入,不用为了钱而去工作。比如你有 300 万资金每年有 30 万利息你的年生活支出 25 万,那你就实现了基本的财务自由,可以去做自己想做的事情。财务自由的核心在于:我构建了一组收入管道,即便我不劳动或很少劳动,也能有源源不断的收入。
这三种自由,底层的逻辑有两个:一是能力,二是资源。资源我们不谈,你有足够多的资源,也不会来这里提问了,所以我们单讲能力。
只有你在某一方面或某几方面培养了出色的能力,可以为他人解决有价值的问题,你才能立得住,你才可能随时找到工作,才不会为工作担忧。
所以,如果你现在还不具备技能优势,那应该找到一个区域,培养出优势,让自己先能够工作自由,这样一来,即使后面你创业或者转换行业,心中也是有谱的——老子还有 B 方案呀,大不了到时启动它。
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