流利说张潇君：引入谷歌工程实践，让流利说在人效上更接近硅谷

张潇君现任流利说（NYSE: LAIX）首席算法架构师，TGO 鲲鹏会上海分会的会员，目前全面负责流利说的对话系统。张潇君与计算机结缘是在上海交大的 ACM 试点班，熟悉 ACM 班的人都清楚，ACM 班的名字源于国际科学教育计算机组织——美国计算机学会（Association of Computing Machinery），它是世界上第一个，也是迄今为止最有影响的计算机组织，计算机领域最高奖——图灵奖，就是由该组织设立和颁发的。这寓意 ACM 班旨在培养计算机科学家。

张潇君 | 流利说首席架构师

TGO 鲲鹏会上海分会会员

张潇君的计算机之路就是从这里开始的。读本科时，张潇君凭借优异的表现进入了微软亚洲研究院实习，从事 NLP(Natural Language Processing) 项目研究；研究生的阶段又去了德国人工智能中心读计算语言学，一步步扎实地打稳了自己的专业能力；毕业之后他加入谷歌瑞士，迅速提升了自己的代码编写和系统工程的能力。

2017 年，张潇君回国发展，并加入流利说，引入了诸多谷歌工业规范和最佳实践，并致力于用 NLP 的方法改变语言教学的模式。

参与世界上最复杂的系统

从张潇君的经历来看，学生时期已经在计算机语言领域积累了大量实践经验。于是，毕业之后张潇君获得了去谷歌瑞士工作的机会。谷歌瑞士办公室是一个比较特殊的地方，作为欧洲最大的研发中心，谷歌瑞士办公室网罗了欧洲几千名工程师精英，业务组也非常多。谷歌的老牌组，包括：广告、Youtube、 搜索、地图、助手等都有庞大的部门。张潇君有幸加入了广告组，从事商品广告 Campaign 后台管理。

谷歌广告部是一个庞大的部门，张潇君作为其中一员，早期专注在商品和广告的数据模型构建以及数据整合的工作，后期专注于广告在其他平台的输出，比如 Youtube、Gmail 等。这些工作听上去并不复杂，但是因为量级巨大，稍有差池都是上百万美元的差距，所以对工程的要求极高。这对张潇君来说挑战巨大，以早期的商品广告 Data Integration 系统为例，它每天需要处理上十亿级别的 Campaign 更新。 即使用 Map-Reduce 每天若干次更新数据，仍然有若干小时的延迟。但在张潇君的主导下，这个系统变成了流式的系统，大大缩短了 Campaign 的生效时间，使得系统对数据的吞吐量、有效性和延迟都达到了相当高的标准，并且有强大的 fault-tolerance，不需要工程师参与后期维护。

在谷歌瑞士张潇君参与并贡献了构建世界上最复杂系统的工作，“在这些系统的构建过程中，小到工程代码和规范，大到系统结构和业务理解都得到了很大提升，对我的个人成长帮助很大。 ”

在谷歌这样伟大的企业工作三年之后，张潇君意识到：在这样一个工程师的天堂，虽然个人能力提升很快，但是因为机构过于庞大，导致产品上线流程略长，极其考验人的耐心，成就感也会比较延迟。其实，张潇君在加入谷歌之前，也拿到了硅谷独角兽 startup 的 offer，虽然当时没有去，但心中埋下了对创业公司的情节，张潇君一直想体验 “Move Fast and Break Things ”的节奏，所以回国之后他选择了创业型企业流利说。

文化的诱惑与专业的契合

加入流利说之前，张潇君花了很长时间来深入了解流利说。除了与流利说的三位创始人王翌、胡哲人、林晖一一沟通，张潇君还与技术部的几个 Team leader 也聊过。从产品角度看，张潇君非常认同流利说用 NLP 技术来做教育这件事情，“因为教育本身就有很多重复性的工作，在交互时对学生语言的识别、理解以及和教研、知识点推荐的结合非常紧密，确实能够用 NLP 的技术来做非常大的推动，甚至是改革。”除此之外，张潇君也在沟通中发现了流利说浓厚的硅谷工程师文化，他认为流利说是为数不多的值得加入的创业型公司。

在张潇君看来，硅谷的工程师文化体现在很多方面，整个产品从设计到执行到测试再到上线的流程已经界定的非常清楚，但由于国内很多企业只一味地追求速度，并没有很好地实践。这就导致整个产品流程存在很多问题，产品迭代起来非常困难。

“但流利说在这方面做得非常好，在很多地方都实行了相当严苛的规范。”在经过深思熟虑之后，张潇君决定加入流利说，担任流利说首席算法架构师。

将谷歌的工程实践引入流利说

加入流利说之后张潇君开始发挥自己的优势，将之前的工程实践引入流利说。 比如 Bazel 作为 build 工具，使得流利说成为国内为数不多的引入 Bazel 的公司。虽然 Bazel 在谷歌内部是非常高效且完备的工具，但对工程师的要求也比较高。如果没有扎实的工程背景，一下子从其他 Build 工具，比如 CMake 或 Maven 迁移到 Bazel，会有较大的不适应；另一个问题是网络环境的差异使得 Build 过程比较缓慢，会影响工作效率。

为了解决这些问题，张潇君和另一位前谷歌工程师花了很多精力。比如，建立和维护属于流利说的 Bazel 依赖库，并且针对网络做各种优化；建立 Codelab 和培训讲座，让工程师们从入职的第一天就开始熟悉这些工具；提供代码样例，将 Bazel 工具无缝整合到现有的 CI/CD 流程中。 除了 Bazel， 张潇君也大力推动了谷歌的其他成熟工具， 例如 Kubernetes, Docker, gRPC 的运用和普及。

工程实践也离不开日常工作的规范。 比如在每次代码提交都有 Code Review，添加覆盖良好的自动测试，有自动化的 CI/CD，上线之前也有非常严苛的上线服务规范，上线之后也有系统能做 A/B 实验对比。

除了工程上的规范，算法的迭代也很严苛。流利说擅长从真实的用户数据找到痛点在哪里。比如为了解决一个真实的用户问题，上线一个初代模型，先收集用户的数据，再进行标注，迭代模型，验证想法再重新 A/B 上线，从而形成一个良好的“数据 – 算法”的迭代反馈链路。

“这些其实都是非常成熟的算法和工程实践。我们希望国内工程师能在人效上更加接近硅谷的公司，打造优秀产品的同时能形成良好的文化和氛围。”张潇君告诉 TGO 鲲鹏会记者。

结语

目前，张潇君在流利说负责构建对话系统。对话是教学的常用手段，通过对话做知识点的教学、情景的演练、提升口语和交流功能；同时对话也是人机交互在探索的全新方式。 张潇君和团队开发的功能分布在流利说各个产品线中，同时，他们也在研发独自的产品，希望能通过流利说把更多成熟的 NLP 黑科技带给用户，产生价值。

“对话系统作为自然语言处理的一个子领域，是一个综合了各个 NLP 任务，并且和内容的生产迭代有密切联系的复杂系统。它在学术领域的研究方向和工业领域的实践应用有比较大的鸿沟，需要我们的科学家 / 工程师们和产品经理、教研以及内容生产方一起协作，才能做出让用户满意的落地产品。我们也希望有更多相关领域的专家能加入到流利说，为下一代教育产品的构造一起努力。”张潇君最后对 TGO 鲲鹏会记者说道。

Q&A

TGO 鲲鹏会：您早年在微软亚洲研究院和德国人工智能研究所的经历，是否和在流利说这样的 AI 创业公司的工作内容很不一样？合作模式与团队思路上有何异同？

张潇君：前两家研究机构都是吃皇粮、搞研究的地方。做的事情都超前，但是对产品化没有压力，好比之前我在 MSRA 参与了构建基于大量用户数据的问答系统，更多的是从算法和数据本身解决一些开放问题，最后这个研究工作本身做得还不错，最后被 Bing 用上了。 德国人工智能研究中心也比较偏研究，当时参与过 EuroMatrixPlus 项目，做欧洲多个语言的翻译系统，显然离产品化比较远，更多的是对学术的探索。

相比之前，流利说的算法团队非常产品导向，如果不能产品化，我们认为这些工作就没有意义。所以在流利说，更多的是用成熟的技术为教育产品赋能。 相比之前总是和研究员、工程师有交集，在流利说我们和产品经理、教研、内容、数据、运营甚至客服团队都有非常密切的合作。

TGO 鲲鹏会：在谷歌和在流利说，作为技术人您感受到哪些比较大的差异？可以举例说明吗？

张潇君：谷歌在大范围解决问题，因为掌握世界上体量最大、地域跨度最广的流量，所以处理的工程和算法问题的思路和方法都比较大格局，在某一个点上解决比较细致的问题，能获得很大的收益。流利说是把针对中国人的教英语做到极致的地方，所以相对垂直。

TGO 鲲鹏会：除了技术，对于将 Google 这样的世界级软件企业的工作思路、工作模式引入国内，有哪些心得？这些方法取得了哪些成果？

张潇君：因为几位创始人也是 Ex-googler, 所以我们的工程和算法团队基本照搬了之前的模式，比如 Bazel Build, 自动化 CI/CD、微服务化、K8S 部署。工程实践上我们有严格的 code review，上线遵从严格的规范。算法实践上我们遵从数据驱动的原则，从真实的用户数据出发，建立 benchmark，迭代模型，再收集数据回馈，并形成闭环。工作模式上我们从上到下实施 OKR，每天都有非常明确的目标，和之前不一样的是，流利说的变化比谷歌要大很多，所以我们也常常拥抱变化，在实施期间做动态的调整。成果是长期的，虽然可能比其他公司“快糙猛”的方式相比，当下消耗更多时间，但是长期来看，对项目迭代和业务发展都有很好的支撑。

TGO鲲鹏会，是极客邦科技旗下高端技术人聚集和交流的组织，旨在组建全球最具影响力的科技领导者社交网络，线上线下相结合，为会员提供专享服务。目前，TGO 鲲鹏会已在北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、硅谷、台湾、南京、厦门、武汉、苏州十二个城市设立分会。现在全球拥有在册会员 800+ 名，60% 为 CTO、技术 VP、技术合伙人。

会员覆盖了 BATJ 等互联网巨头公司技术领导者，同时，阿里巴巴王坚博士、同程艺龙技术委员会主任张海龙、苏宁易购 IT 总部执行副总裁乔新亮已经受邀，成为 TGO 鲲鹏会荣誉导师。