在ArchSummit深圳2018大会上,王东讲师做了《如何打造活力、持续创新的研发团队》主题演讲,主要内容如下。
演讲简介:
公司需要什么样的研发团队?技术人希望加入什么样的研发团队?不断堆积逻辑分支打补丁?整天提心吊胆线上 Bug?系统越来越乱随时面临崩溃该怎么办?体现不出自己的价值?
在这种背景下,对于 StarUp 来说,需要找到打造具有活力、持续创新的研发团队的合适方法。
演讲提纲:
运满满背景简介
如何做技术驱动
架构升级
工程效率
用户体验
运营效率
什么是文化要什么样的文化
硅谷的工程师文化
创业公司技术文化(价值观)
文化如何落地
律人律己管理者是关键
落地到员工
创新点:运营效率、数据化运营、调度系统、车载硬件、AI应用
面向未来挖掘人才
实施后效果说明:研发团队有自己的方向感、目标感和价值感。团队由被动接受工作,担心承担责任,变成主动需要目标,追求挑战创新。
听众受益点:
技术驱动的方法论
技术文化的观点和方法论
运满满由初创到E轮过程中的实际案例和思考
讲师介绍:
王东
运满满 CTO
资深技术专家与管理者,曾先后负责过 10 多条亿级用户的产品研发管理工作,历任天猫高级技术专家、360 高级总监、百度主任架构师,有过两次创业经验。
热爱并信仰技术,技术功底深厚擅长分布式系统架构、海量数据拆分和分析、缓存和静态化技术使用、性能调优、无线端性能和动态化技术。并一直保持着对技术的热情和最前沿技术的探索。
完整演讲 PPT 下载链接:
https://archsummit.infoq.cn/2018/shenzhen/schedule
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