“抄袭”代码，到底是 CTO 的锅还是创始人的锅？！这事儿已经撕 3 天了

3 月 1 日，DeepSeek 公司在发布了一系列开源项目后，又放了一个“大招”，首次公开了其模型推理系统 DeepSeek-V3 / R1 的技术细节和盈利数据。

根据 DeepSeek 公布的信息，这个系统理论上一天能赚 56.2 万美元，而成本利润率高达 545%，也就是说，赚的钱是成本的 5 倍多。这种超高的盈利能力让 DeepSeek 再次成为行业焦点，大家都在讨论这一利润率的真实性。

而这个很赚钱的 AI 系统，引发了两位行业大佬的“口水战”。抛开争执本身不谈，InfoQ 留意到，在论证成本过程中，还有两起“抄袭”事件牵扯其中。

没有遵守开源协议，这是谁的锅？！

2022 年 3 月 4 日，据国内媒体报道，来自潞晨科技和上海交大的研究者提出了一种蛋白质结构预测模型的高效实现 FastFold。 FastFold 包括一系列基于对 AlphaFold 性能全面分析的 GPU 优化。同时，通过动态轴并行和对偶异步算子，FastFold 提高了模型并行扩展的效率，超越了现有的模型并行方法。

FastFold 是一个专注于蛋白质结构预测的开源深度学习模型，主要针对 AlphaFold 等模型的推理和训练效率进行优化。

FastFold GitHub 地址：https://github.com/hpcaitech/FastFold

据消息人士称，FastFold 这款开源项目没有遵守开源协议，不规范引用了 OneFlow 项目中 Softmax CUDA Kernel 的代码，因此有抄袭代码的嫌疑。

OneFlow 是一个深度学习框架，其中的 Softmax CUDA Kernel 用于加速深度学习模型中 Softmax 操作的底层实现。

面对这样的指控，潞晨科技创始人尤洋并未否认抄袭行为，但却将“锅”甩给了时任潞晨科技 CTO 的方佳瑞，称 CTO 是负责人并且在代码抄袭事件后已经离职。

随后方佳瑞反驳尤洋称，该 Fold 项目是其入职潞晨公司之前就有的，自己于 2022 年 2 月 23 入职，实习生于 2 月 28 日写了一些代码，抄袭的代码和他本人毫无关联。

方佳瑞还补充道：“我自己有很强的版权意识，上任第一件事正是给 L 公司（潞晨科技）所有开源中使用其他项目的代码文件加 copyright！”。

这件事情的问题在于，潞晨科技的行为不仅涉及代码抄袭，还违反了 Apache 开源协议。

Apache 协议是开源社区中最广泛使用的协议之一，其核心精神在于“共享与协作”，要求使用者在使用、修改或分发开源代码时，必须保留原始版权声明，并明确标注修改内容。然而，潞晨科技的项目中不仅未遵守这一规定，还涉嫌直接复制他人代码而未注明来源，违背了开源社区的基本原则。

随着这件事在网上不断发酵，有些知乎网友开始为方佳瑞打抱不平称：“领导甩锅下属是最恶心的事了，功劳领导接，黑锅属下背。如果代码是 CTO 的问题，文案是产品的问题，那要创始人干嘛？”

也有网友认为，小创业公司的 CEO 对于公司的任何事情负有最终的、不可推卸的责任。

“打工人”方佳瑞更容易让网友和他产生共鸣，有网友戏称，“CTO 难当，离职了还要被甩锅。”

面对网友的种种声音，尤洋于昨晚再次在知乎平台回复：

“我从没说他本人抄袭也从没甩锅于他。他于 2022 年 2 月 23 日入职，Apache 协议引用不规范发生在 2022 年 3 月 4 日，他当时就是这件事的第一负责人，他在潞晨的唯一工作就是负责开源项目，跟他说得清清楚楚。由于是两个实习生干的，我相信他是不知情的更不是他本人干的。这点没必要黑他，我解释清楚。”

但尤洋也不认为发生了代码抄袭事件就要由创始人承担责任。

被锤抄袭其他团队协议，产品经理背锅？

潞晨科技的第二次抄袭事件发生在 2024 年 11 月。

2024 年 11 月 6 日，橘皮优团队在微信公众号发布了一篇名为《维护创新：对潞晨云算力云平台的公开信》的文章，指责潞晨云算力云平台抄袭了他们的业务模式和机主协议，并提供了具体的抄袭证据，包括潞晨云的服务协议与橘皮优的协议高度相似，从结构到内容几乎一模一样。橘皮优团队在公开信中还指出，面对抄袭指控，潞晨云不仅没有承认错误，还试图掩盖事实。

橘皮优团队隶属于橘皮优（南京）科技有限公司，这是一家成立于 2024 年 7 月 8 日的科技企业，总部位于中国江苏省南京市。他们还运营着橘皮优算力云平台，这是一个创新的 C2C 双边 AI 算力交易市场，旨在通过共享经济模式降低 AI 算力成本，同时为拥有闲置算力资源的用户提供盈利机会。

 橘皮优团队在公众号文章的中配了多张图作为证据，控诉潞晨团队的“多宗罪”：

首先是抄袭行为的铁证。橘皮优团队发现潞晨云算力云平台的服务协议与他们的协议高度相似，从结构到内容，从法律条款到用户声明，几乎一模一样。

其次是抄袭后还嘴硬不承认。橘皮优团队指出，面对如此明显的抄袭行为，潞晨云不仅没有承认错误，反而试图通过各种手段来掩盖事实。

而在尤洋的回复中，这一起抄袭事件的总负责人则是当时的潞晨云产品经理，事后也已经被公司开除。

其实总结起来，不论抄袭责任归谁，作为管理者和创始人，都对公司事件负有不可推卸的责任。推卸责任只会加剧外界对公司管理和诚信的质疑。积极面对问题，承担责任，采取有效措施防止类似事件的发生，重建信誉并推动长期发展，才是正确的做法。

企业要想走得远，就得守规矩、讲诚信。开源项目有开源的规矩，商业模式也得尊重别人的创新。

参考链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/f260EqtsebkppYeBnRijvg

https://www.zhihu.com/question/13752772042

https://mp.weixin.qq.com/s/jcQPmYifLXzgW-UBuwA0jQ