全称:中电金信软件有限公司
企业理念:
中电金信的愿景是“数字科技成就美好世界”,在这个愿景之下,中电金信将秉承“持续创新、为社会注入新价值”的使命。
作为国内金融科技行业的领军者,中电金信十分注重打造研发及创新文化,并成立研究院专注产品和技术的研发及管理,着力解决金融科技产业链和供应链的发展和安全问题,牵引带动金融科技及相关产品和系统的自主创新,助力金融行业数字化转型并走向世界前列。
在组织敏捷度方面,中电金信的组织结构扁平,并根据战略及业务发展相应的调整组织结构。
同时,公司开放多重的沟通渠道,邮箱、见面会、1:1 交流、专项会议等确保公司上下沟通及时、高效、一致。
在协作方式方面,内部例如项目管理委员会、研发委员会等横向打通的虚拟组织助力内部高效沟通、协作。
对外,我们同客户、行业专业协会、高校等积极合作,探索“产学研用”,积极为中国金融科技发展助力。
业务发展:
2020 年,中电金信在面对前所未有的新冠肺炎疫情考验,一面抓疫情防控,一面抓业务发展,持续加大在中国金融行业的广泛市场占有率,业务增长近 30%,为 500 多家金融机构提供 300 多个解决方案和产品,实施 2,000 多个项目,新增近 40 个知识产权,银行核心业务系统帮助银行管理超过 10 亿客户的 20 余亿账户,财富管理系统帮助银行管理的客户资产超 10 万亿。
我们为 4 亿多客户提供精准营销和智能客服,支持着近 8,000 亿美元的进出口贸易及非贸易项下的交易及结算,协助金融机构管理了近 10PB 的数据,支持着中国证券市场 9,270 万投资者的股票交易信息存储。
这一年,我们通过持续的解决方案研发与前瞻性的市场布局,屡获佳绩,第 6 次跻身 IDC 发布的“全球金融行业科技公司百强榜单”,连续 3 年荣获“IDC 中国银行业 IT 解决方案市场份额第一”,入选“CB Insights 中国 Fintech50 强榜单”,成为中国金融 IT 市场上无以替代的佼佼者。
技术研发能力:
技术成熟度和先进性:
中电金信在技术中台层面相继推出自主研发的分布式金融 PaaS 平台、数据中台、移动应用平台、AI 行业平台和质量安全管理平台,形成了强大的资源整合与能力支持平台。在数字化应用系统层面,构建了包括分布式核心业务系统、交易银行、供应链金融、信贷管理、贸易金融、开放银行、互联网金融、移动金融、远程银行、数字化营销、智慧渠道、全面风险管理和金融财务管理等具有业内核心竞争力的硬核产品体系,并保持强劲的增长势头,自立自强,推动金融行业实现高质量发展。
工程效能、工具化水平:
严格执行质量与安全管理原则,建立了符合国际标准的安全与质量管控体系,现已通过 CMMIL5、ISO27001、ISO9001、ISO20000 等认证,在软件研发的项目管理、质量管理和工程管理等方面均保持行业一流水平。
技术创新力度:
近 10 年一直在从事分布式研发,包括分布式 PaaS 平台、分布式核心系统、金融智脑、轻量级开发平台、移动应用开发平台等主流分布式金融技术平台及应用系统和平台工具。从 2019 年开始投入大量研发人员对创新型软硬件进行适配和融合工作,目前已经取得了良好的效果。未来将进一步夯实金融行业的技术基础,为金融科技创新提供基础和保证,通过与金融科技前沿技术体系的融合,推动金融行业技术的创新,同时运用这些新技术和科技成果改造或创新金融产品、经营模式、业务流程等,推动金融发展提质增效。
薪酬福利:
中电金信为员工提供极具竞争力的全面薪酬,着力提升员工的幸福指数和敬业度。除在行业内有竞争力的薪资外,中电金信执行标准工作时长,在通勤高峰时间给予员工灵活的上班时间选择。
在法定福利、假期外,中电金信奖励员工在公司的贡献,赠送带薪福利休假,并有司龄体系,让员工的重要司龄纪念日都更有仪式感。
同时,为员工及其直系家属提供业界领先的补充商业保险,7*24 小时免费心理咨询热线,为员工解决后顾之忧。
入职礼、新生儿礼、新婚礼及文创礼物、节日定制礼等具有金信特色的礼物,让员工的每一个重要纪念日都感受到公司的关怀。
定期的团队活动、团建旅游,让员工在充实的工作外,得到休息的同时不断融入团队。
员工成长:
人才是中电金信最宝贵的财富,公司的每一位员工、每一位经理均在为中电金信员工成长持续努力。
中电金信能力发展模型清晰的定义了每一个职业发展阶梯等级上的能力标准要求,同时,中电金信职业路径作为标尺清晰的呈现出员工在中电金信发展的可能性。
2021 年,中电金信在员工的丰富的内外训体系的基础上,建立中电金信大学在服务业务、服务战略、服务行业的使命下,打造文化学院、领导力学院、产品及创新学院、专业技术学院、营销学院、通用力学院及 4 大专业中心,以提升员工个体成长速度、推动企业战略落地、赋能行业生态发展。
仅以课堂培训为例,2020 年培训总时长 408,740.9 小时,参与培训人次 162,049,人均培训小时数 31.3 小时,覆盖各类课程共计 2000 余门。
同时,中电金信认为员工发展应为“721”的模式,在提供各类培训及学习资源的同时,注重打造全面、综合的体验过程,并积极实践探索轮岗、领导虚拟团队等,助力员工在实践中成长。
办公环境:
作为一家在全国范围内拥有 25,000 位员工的金融科技企业,中电金信积极利用科技手段,支持员工远程办公、数字化办公。
同时,在办公室打造家文化,乐高积木墙、健身空间、自助零食柜、咖啡机等细节,在展示企业文化的同时,让员工能够在工作氛围中尽情放松自我,高效工作的同时,激发创新的火花。
在上海徐汇区人民政府的支持下,中电金信总部大楼将在 2 个月后落户黄浦江畔徐汇新地标上海西岸。
招聘网站:
https://mp.weixin.qq.com/s/yu8XElIT_CwTdTFrzUuruQ
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