写点什么

上下级沟通“潜规则”,你学会了吗? | TGO 鲲鹏会活动

  • 2019-10-29
  • 本文字数:1779 字

    阅读完需:约 6 分钟

上下级沟通“潜规则”,你学会了吗? | TGO 鲲鹏会活动


对于“管理”二字,绝大多数人的感知是“向下”的,也就是如何让下属完成上级的要求。“向下”式管理,却容易让你忽略了下属对上级的期望。众多管理者们还没有意识到,不论自己使用了多么科学的理念和工具方法,下属永远都在观察上级,一旦作为上级的表现与下属期望出现严重偏差,那么就会让他们觉得没有“追随”的价值,尤其是在以毕业生为班底的技术团队中,毕业生除了对梦想和未来充满希望之外,在考虑个人成长、职业发展等问题时也是非常严谨的,如果处理不好,团队轻则变成死水一潭,重则分崩离析。


同时,在做好向下管理时,你还需要考虑向上管理。所谓的向上管理,并不是让你成为“马屁精”,而是让你能够在事情讨论决策阶段过程中,充分发表自己的意见,让上级相信你的能力,展现自身价值。


11 月 3 日,TGO鲲鹏会将首次来到宁波,由谐云科技副总裁 & TGO 鲲鹏会会员才振功、二维火 CTO & TGO 鲲鹏会会员芦宇峰带来两大主题「如何打造好以毕业生为班底的技术团队」「如何做好向上管理」,助你同时做好“向上”和“向下”管理,成为优秀的科技管理者!

讲师介绍

「如何打造好以毕业生为班底的技术团队」


才振功,TGO 鲲鹏会杭州分会会员,浙江大学博士,浙江大学软件学院云边协同技术研究中心副主任,杭州谐云科技有限公司副总裁。2011 年博士毕业后任教于浙江大学软件学院,2016 年作为联合创始人创办了杭州谐云科技有限公司。作为项目负责人,主持了基于容器技术的应用混部、容器云平台智能运维、面向智能制造的云边协同技术架构等 10 余项重大企业合作项目,拥有丰富的科研与工程实践经验。


内容简介


毕业生充满梦想和对未来的憧憬,技术方向、职业发展、个人成长等都是毕业生选择团队时非常关注的问题。分享人结合学校工作与创业的一线经验,从学生培训、价值观培养、职业发展规划、团队管理等方面介绍毕业生团队管理方面的经验教训。

「如何做好向上管理」


芦宇峰,TGO 鲲鹏会杭州分会理事会委员,现任二维火 CTO,曾在阿里巴巴集团口碑网担任技术部经理,支付宝用户事业部技术负责人。


2012 年离职创业,担任杭州乌龙岛网络技术有限公司 CEO,自主研发运营了旅游类问答产品——旅途求助、逛街吧等项目。创业期间,累积了较为资深的企业经营、团队管理、产品研发管理经验;2014 年加入二维火,先后担任线上技术部负责人、CTO、产品研发 VP 等职务,帮助二维火做到 40 万餐饮商户,成为行业龙头,每天请求量 10 亿级别,同时把二维火从 10 个人的技术团队,带领成为 500+ 人的杭州一线互联网公司技术团队。


内容介绍


1、如何看待向上管理;


2、建立和上司之间的信任;


3、管理期望;


4、强化沟通,并处理好冲突。

活动详情

活动信息

时间:11 月 3 日 周日下午 14:00-17:30


地点:宁波(私密活动,具体地址私信通知)


人数:10-15 位

活动议程

13:30-14:00 签到


14:00-15:00 分享一 +Q&A


15:00-16:00 分享二 +Q&A


16:00-16:15 茶歇短休


16:15-17:15 展开式分组讨论


17:15-17:30 依依惜别 相约海鲜大餐

报名规则

报名截止时间 2019 年 11 月 1 日 20:00。为保障话题讨论的机会成本,TGO 鲲鹏会活动特制定以下规则 :


1、会员优先参加,非会员需审核通过确认后方可参加;


2、报名者预付押金 200 元;缺席或迟到,200 元押金纳入此次分会活动经费;


3、报名截止日期前可提交请假或取消活动申请,退还押金。报名截止后,不接受任何请假和取消活动申请。


备注:报名者预付押金 200 元,仅为保证活动质量,按时参加将全额退回。

参会标准

  • TGO 鲲鹏会会员免费及优先参加;

  • 非会员需填写报名表,且通过审核确认方可参加;

  • 非会员参加标准:需具备 5 年以上开发经验、2 年及以上团队管理经验、及所管理团队人数超过 20 人的 CTO、技术 VP、首席架构师、产品 VP 或具有技术背景的 CEO 等高端技术人。

报名方式

识别下方二维码或点击「详情」即可报名参加。





TGO鲲鹏会,是极客邦科技旗下高端技术人聚集和交流的组织,旨在组建全球最具影响力的科技领导者社交网络,线上线下相结合,为会员提供专享服务。目前,TGO 鲲鹏会已在北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、硅谷、台湾、南京、厦门、武汉、苏州十二个城市设立分会。现在全球拥有在册会员 800+ 名,60% 为 CTO、技术 VP、技术合伙人。


会员覆盖了 BATJ 等互联网巨头公司技术领导者,同时,阿里巴巴王坚博士、同程艺龙技术委员会主任张海龙、苏宁易购 IT 总部执行副总裁乔新亮已经受邀,成为 TGO 鲲鹏会荣誉导师。


2019-10-29 11:311128

评论

发布
暂无评论
发现更多内容

Apache Flink 在汽车之家的应用与实践

Apache Flink

大数据 flink

“我985毕业生,凭什么和你专科生在一起,android工程师面试题目和答案

android 程序员 移动开发

“主动离职公司还给n+1,android学生管理系统项目视频

android 程序员 移动开发

10倍加速!爱奇艺超分辨模型加速实践

爱奇艺技术产品团队

2021 年网易云音乐实时计算平台发展和挑战

Apache Flink

大数据 flink

「正确」的使用Kotlin Flow进行搜索优化,安卓软件开发

android 程序员 移动开发

GaussDB的技术发展以及在金融核心数据库国产化的最佳实践丨DAMS峰会

华为云数据库小助手

GaussDB 大会 华为云数据库

【Android面试】热修复,赶紧收藏备战金三银四

android 程序员 移动开发

“你们Android的程序员不就是敲点代码吗,凭啥工资这么高

android 程序员 移动开发

“你们程序员不就是修电脑的吗,你牛什么牛,成功跳槽百度工资从15K涨到28K

android 程序员 移动开发

顺丰科技 Hudi on Flink 实时数仓实践

Apache Flink

大数据 flink

【 Flutter 手势探索】我的第二本小册来了,看完我工资从12K变成了20K

android 程序员 移动开发

“新常态”下的Android程序员要面对哪些压力,app架构图怎么做

android 程序员 移动开发

薪水被应届生倒挂,四年Java老鸟,28岁的我裸辞了,在闭关三个后拿到阿里Offer

收到请回复

程序员 java面试 Java后端

鸿蒙应用开发:如何与组件库(Glide)衔接?

ZEGO即构

鸿蒙 组件库

腾讯看点基于 Flink 构建万亿数据量下的实时数仓及实时查询系统

Apache Flink

大数据 flink

『Android 技能篇』优雅的转场动画之 Transition,kotlin安卓开发教程视频

android 程序员 移动开发

【Android Jetpack高手日志】ViewModel 从入门到精通,kotlin中文文档

android 程序员 移动开发

【Android 功能库】1,醍醐灌顶

android 程序员 移动开发

爱奇艺自研QAV1编码器,将在4K高清画质为用户节省36.6%的流量

爱奇艺技术产品团队

借助 Flink 与 Pulsar,BIGO 打造实时消息处理系统

Apache Flink

大数据 flink

【Android】金三银四面试集合,android面试题大全

android 程序员 移动开发

架构实战营 - 毕业总结

Julian Chu

Vue3.x 关于组件的那些变化(新手必看篇)

码仔

vue.js 大前端 组件化 组件

代码覆盖率在敏捷式软件开发过程中的实践

爱奇艺技术产品团队

“终于懂了“系列,android直播面试题

android 程序员 移动开发

官宣|Apache Flink 1.14.0 发布公告

Apache Flink

大数据 flink

“离开公司,你什么都不是,2021Android目前最稳定和高效的UI适配方案

android 程序员 移动开发

【9月Android面经分享】惜挂阿里三面,Android最新实习面试经验总结

android 程序员 移动开发

_带你了解腾讯开源的多渠道打包技术 VasDolly源码解析,2021移动开发者未来的出路在哪里

android 程序员 移动开发

英国顶级电影调色公司FilmLight发布爱奇艺定制母版渲染标准模版

爱奇艺技术产品团队

上下级沟通“潜规则”,你学会了吗? | TGO 鲲鹏会活动_技术管理_TGO鲲鹏会_InfoQ精选文章