2019-2022,过去的三年,让行业技术演进的主线略显单调,比如远程协作。远程协作相关的技术、产品、解决方案,在疫情之初迅速成为各团队关注的焦点,甚至催生了一批创业公司。表面上看,远程协作相关工具,是为了解决异地办公的场景问题,实际上,还是为了提升公司人效、降低成本。所谓远程协作,除了对基础设施性能指标(低延时网络)的要求新颖,并无太多新奇之处。
这种对人效的追求,一直延伸到 2022,于年末达到极致。以元宇宙为首的新概念、新机会,在 2022 都受到了来自全球经济下行的冲击。在技术上,今年似乎只有一个主线关键词:成就业务,其余的都没那么重要。除了人力成本,对技术类采购的成本评估也成为重点。云计算诞生十余年,对云成本的讨论、质疑、评估、优化又一次达到高峰,能否将云成本降至三分之一,是今年最火的话题之一。说起来有点无聊,如果非要给疫情三年总结一个核心主题,大概就是“省钱”吧。
不过,在 2022 -2023 ,这一切很可能出现变化,而变化的源头在于市场。对于企业而言,如果市场只剩存量竞争,那么降本增效必定是唯一的主旋律。至于增量机会在哪里,需要我们走到线下,面对面的去发现,去摸索。过去三年,这不可能;未来三年,这将成为常态。浙江商人包机去欧洲,就是一个明确的信号。企业的探索方向,决定了“打工人”的工作方向,我们相信,这一切都将酝酿出疫情三年来最大的行业变革 —— 数字经济高速发展,虚实融合初步完成。
人们重新回到跨地区、文化的社交状态中;在面对面的交流中,发现新的数字化机会;企业跟进新机会,数字人才培养升级,行业能够消化新机会。我们相信,这可能是未来几年的创新源泉。
正是在这样的背景下,站在 2022 年末这一关口,InfoQ 开始了本年度的技术盘点与展望。希望能帮助大家把握未来技术创新的趋势,看清数字化转型的当前阶段与问题,紧跟行业关键进展,抓住数字人才的发展机会。
本次盘点,我们将分为三个部分来进行:
媒体专访与直播
作为 InfoQ 技术盘点的“传统项目”,今年我们将继续进行,覆盖数字化、云原生、开源安全、生成式 AI、操作系统、数据库、大数据、编程语言、架构、平台工程、大前端等几大领域。分为原创专访稿件、行业专家约稿两个层面,为你带来精彩内容。
对于专访稿件,每位 InfoQ 编辑都会采访五位以上技术专家,确保内容的中立性、正确性,你可以放心阅读参考。相比于去年,我们更注重发觉该领域技术演进规律,而非简单盘点技术大事件,希望能为你带来更多阅读价值。
此外,在 1 月份我们将进行一系列直播,分别展望前端、后端、测试、数据开发工程师,以及架构师、技术管理者的 2023,希望能以人为本,为大家带来更有针对性、更加聚焦的 2023 趋势预测。
全部专访文章将发布在 InfoQ 官网 和年度盘点专题页面,敬请期待;直播将陆续在 InfoQ 视频号开启直播预约,欢迎关注。
2021 年度技术盘点与展望专题页面:
https://www.infoq.cn/zones/TechReview2021/
年度技术趋势报告
仅有系列专访文章,对于你的参考性可能有限。今年我们额外推出了年度技术趋势报告。
通过此报告,我们希望能对主流技术领域进行全面盘点,绘制中国数字技术发展成熟度模型,并基于其核心技术,解读中国数字技术如何赋能企业发展和变革;分析技术发展的主要特征;解读优秀技术的实践案例;研判中国技术的发展趋势。
InfoQ 研究中心过往报告参考:
中国年度技术力量榜单
实体经济与虚拟经济的融合已经成为必然趋势。在“十四五”规划中,数字经济被视为核心发展目标。过去几年,我们看到越来越多的企业通过开源、上云等模式,加速融合与转型。不过,对于企业而言,如何确定一个好的选型策略?哪些技术方案,在数字化转型中呈现出更鲜明的业务价值?什么样的技术团队,才是能够适应未来挑战的数字人才团队?都是需要被进一步解答的问题。
为了让更多优秀解决方案的价值被发现,InfoQ 2022 中国技术力量年度榜单评选正式开启。本次榜单聚焦选择为数字化转型做出实际贡献的项目和团队,分为开源新锐项目 TOP 10、高价值技术团队 TOP 10、云原生创新技术 TOP 10、数智化科技创新 TOP 20、数智化企业服务创新 TOP 15、数智化消费创新 TOP 15 共六大榜单,希望推动这些优质项目在实际业务场景中的落地,进而为推动数字经济发展贡献一份力量。
关于榜单的详细情况,你可访问专题页面获取:
https://www.infoq.cn/zones/chinatechawards2022
2022 的年末是一个特殊的关口,InfoQ 希望能和更多读者、专家站在一起,共同眺望属于数字经济、数字人才的无限可能,发现并把握未来技术核心演进趋势。以上所有内容都只是一个开始,欢迎你致信 InfoQ 内容中心,说出你想看的内容,提出你宝贵的意见和建议,与 InfoQ 共建属于数字人才的内容阵地。
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