正式发布｜企业数据分析人才体系化培养解决方案

我们身处一个以信息技术为核心驱动力的大数据时代。数据量和数据生成的速度在飞速增长。面对日益庞大的数据资源，你所在的企业是否也会遇到如下挑战？

● 准备年度业务规划时，发现来自不同部门的销售和客户数据不一致，导致无法准确预测市场趋势？

● 或者，数据仓库里历史报表成百上千，业务部门总是在提新的报表需求，数据团队永远疲于奔命赶进度？

● 又或者，人力资源部门需要分析员工满意度，相关数据分散在不同的系统和部门中，无法形成全面的分析报告，导致管理决策缺乏数据支持？

在日常业务场景中，我们无时不在为数据孤岛难解决、数据质量不高、业务理解不足、缺乏专业数据分析人员而苦恼。那么，企业如何通过提高团队人员数据处理和分析的能力，获得更深入的业务洞察，为决策提供支持？

凭借多年持续深耕数字化人才培养领域的不断积累，极客时间企业版于 8 月 1 日正式发布【数据分析人才体系化培养解决方案】，通过“精、全、多、实”四位一体的体系化方案，定向提升适应初、中、高级数据分析人员的 9 项核心能力，构筑 AI 时代的企业数据驱动力。

精准定位能力项——9 大技能方向 88 个技能点

通过深入研究数据分析行业标准和岗位要求，结合行业头部企业的实践经验，极客时间企业版构建了标准通用的数据分析技能图谱与岗位能力模型。这个模型综合了数据科学、商业智能和行业特定需求，为企业高效评估人才能力和精准识别重点人才提供依据。

*文末添加客服获取《数据分析岗位技能图谱》

全方位搭建培养体系——初、中、高数据分析人才学习路径

依据数据分析人才岗位能力模型，极客时间推出了数据分析人才学习路径。从初级到高级，数据分析师逐步掌握基础工具和思维方式，深入学习编程和统计学方法，最终能够进行高级数据挖掘和算法开发，支持业务决策和创新。这一系列系统化的学习和实战演练，有助于企业全面提升企业内部的数据分析能力。

多层次体系化课程资源——前沿内容与多样化学习形式

在构建多层次体系化课程资源时，极客时间企业版紧贴初、中、高级数据分析人才核心技能，强调深度整合各知识模块，确保学习内容既自成体系又相互关联，形成一个立体化的知识网络。同时为了满足企业不同培养目标，提供包括线上课程、企业内训、OMO 训练营形式的学习模式。

适合自发性碎片化学习——在线课程

极客时间企业版在线课程采用 PGC（专家生产内容）制课形式，授课讲师均来自 10 年以上具备一线实战经验的知名企业业务专家。

本次数据分析体系化方案包含 16 + 在线课程，包含业务理解、描述性分析、预测分析等专业能力；以沟通能力、高效执行力等软技能。同时课程依照初、中、高不同等级需要掌握的能力程度进行划分，以满足各阶层人才的内容需求。

课程形式包括图文、音频、视频课程，支持 PC、移动、iPad 端登录，真正达到随时随地，想学就学！

适合解决具体业务场景问题——内训课程

内训课程作为企业提升团队能力、优化业务流程的重要手段。极客时间企业版在设计与实施培训方案时紧密贴合实际工作场景，确保培训内容既具有针对性又能激发员工的学习兴趣。在师资选择上，以具备行业经验的数据分析领域的杰出专家组成，不仅拥有深厚学术背景，还在数据分析和人工智能领域拥有多年实战经验，精通项目开发和团队管理。同时有着丰富的企业培训经验，能够将理论与实践相结合，为企业培养高素质的数据分析人才。

此外，针对金融、汽车、电商、零售四大行业的业务战略和人才发展战略，结合过往实际业务场景，沉淀了一批实践课题清单，旨在为业务团队提供一套系统性、实战性的策略框架，为可持续增长筑实坚实基础。

适合系统化提升实战能力——OMO 训练营

为满足企业系统化提升数据分析岗位的实战能力，极客时间企业版 OMO 训练营在方案设计与实施中采取训前，训中及训后三个阶段。训前阶段会遴选专业的讲师，面向学员，学员上级，项目发起方等群体进行充分的调研，最终与需求方确定项目课题和课程方案。训中阶段学员将正式开展线上线下课程学习活动及课题输出。训后阶段将进行优秀项目评选，并进行培训效果评估工作，最终顺利结营，产出结项报告。这种学习方式不仅打破了时间和空间的限制，还通过线上线下相结合的教学策略，为学员提供了一条高效、灵活的成长路径。

保障目标达成的全生命周期的运营服务

为了确保培训内容有节奏地实施 ，使受训学员真正掌握体系化知识和实战性技能，极客时间企业版配备专业性运营团队，服务内容包括教研咨询、项目交付、学习管理、技术支撑四大核心板块，致力于提供一个从需求分析到效果评估的全链条、闭环式顾问式服务。不仅让培训过程高效有序，更在于通过深度参与，保障学习成果能够有效转化，助力企业实现人才发展与业务增长的双重目标。

咨询解决方案即赠三重福利

福利一：数据分析岗位技能图谱

数据分析岗位技能图谱融合数据科学、商业智能与行业特需，赋能企业高效优化人才资源配置。

福利二：在线课程 7 天试学权益

每家企业提供 5 个学习账号， 7 天内可以无限次试学本次数据分析岗位相关在线课程。

福利三：1V1 定制解决方案咨询

由具有丰富企业咨询服务经验的专家提供整体方案的设计与优化，确保培训方案与企业战略紧密贴合，促进培训成果的有效落地。

企业数据分析人才的体系化培养是一个持续迭代、动态调整的过程。极客时间企业版期待联合数字化领先企业培养一批适应市场变化、推动业务发展的数据分析专家，助力企业在数据时代的持续竞争力！