InfoQ 2021 最具吸引力雇主品牌榜单参选企业：ONES

全称：深圳复临信息科技有限公司

企业理念：

ONES 专注于企业级研发项目管理工具，愿景是全球化的企业 IT 管理工具领导者，故敏捷研发一直是 ONES 的理念并致力于对外宣导，帮助企业更好更快发布产品。

作为一款 SaaS 软件产品，ONES 研发团队处于核心的位置，我们乐于给予研发团队更多的发挥空间和自由创造体验更好功能更强大的产品，因为有清晰的战略目标，研发团队进行着更有序的迭代进度，流程更规范，响应更快捷。

ONES 研发团队本身便是敏捷开发的模式，一个迭代小组包含了 PO、研发、测试、产品经理等角色，可以更好的协调资源满足生产需要，另外敏捷的模式可以帮助团队内更好的沟通、合作并及时反馈。

业务发展：

ONES 先后获得了五源资本（原晨兴资本）、华创资本、嘉御基金等知名基金的投资。

ONES 通过了 CMMI、ISO、可信云等多个国内外专业认证，为浪潮软件、招商基金、传音控股、NEC 中国研究院、中国福彩科技、人民日报新媒体、康佳等 10 万余家企业及组织提供服务，在软硬件、金融科技、互联网、游戏、新媒体、新零售、人工智能等领域均有成熟解决方案。

2020 年 12 月，ONES 完成对知名协作工具 Tower 的收购。Tower 协作工具经过 8 年的发展， 以优质的用户体验和产品口碑赢得了用户肯定，在互联网、教育、零售等领域均形成了成熟的解决方案。Tower 已经为近百万团队提供协作服务，如 Bilibili、YY 欢聚时代等多家头部企业均使用 Tower 实现了轻量高效的团队协作。

技术研发能力：

ONES 研发团队作为公司的核心团队，目前有一百多人，在公司人员上占比 60%以上。

ONES 产品矩阵贯穿产品研发的全生命周期，业务场景和逻辑非常复杂，对研发团队提出了更多的挑战。故 ONES 致力于前端工程化，性能优化的技术突破，后端的基础设施建设，K8S 的引入，以及实现高可用等技术难题。

另外公司为不影响用户使用产品，已实现了零停机发布产品。

薪酬福利：

ONES 使用 OKR 来进行目标管理，让每位研发同事都能知晓公司的战略目标、自己的首要工作，以及产出价值。并会体现在年终奖上，目前年终奖为 1-3 个月不等。

ONES 年假是工龄和司龄相结合，在 ONES 每满一年，年假叠加一天，即司龄越长年假越多。

ONES 不强制加班，实行五天八小时工作制，平时弹性上班不打卡，员工可以根据工作情况来安排上下班时间。

每月会有生日会，给当月生日的员工开展生日会，中秋、端午等节日会有节假日礼品。公司会有年度旅游，一般是省外，部门内的会有每月团建经费供部门团建。另外公司内有羽毛球、篮球、爬山协会，组织员工运动。另外除了五险一金外会给同事购买商业保险，每月安排医生健康巡诊，开展新冠疫苗科普讲座等，跟三甲医院合作提供员工年度体检。

员工成长：

ONES 对于新入职员工有“以师带徒”制度，即给新人配备导师，根据新人的具体情况设定学习成长计划，新人刚入职前三周为学习培训期，培训内容包括产品知识、对应技术栈及代码、迭代实践等内容。

每个技术栈岗位会有周会，每位员工在周会上分享新的技术突破，探讨遇到的技术难题，分享前沿技术学习心得等。

针对不同岗位，设有读书分享会，定期拆书并进行实践。

ONES 除了内部的技术培训和分享之外，会和外部的培训机构和讲师合作，鼓励大家考取 PMP、ACP 等证书，也会请外部讲师到公司开展培训。

ONES 的人才流动较为灵活，可以向上发展，或者不同组之间流动，比如迭代小组成员有机会转到基础设施小组，或者转到业务更为复杂能力要求更高的小组。为员工的发展提供了较多的机会和可能性。

因为 ONES 本身具备较强的研发实力，故员工流失率方面远远低于市场水平。

办公环境：

ONES 地理位置优越，位于南山高新区，公交地铁交通方便。办公环境明亮宽敞，工业风设计，包含室外阳台，休闲区等。ONES 每日提供下午茶，包含当季水果、各式零食等。并设有多台咖啡机，提供咖啡粉，员工可以按需自取。

“2021 最具员工幸福感的企业”特别榜单参选理由：

1、带薪假期按司龄叠加

2、弹性上班不打卡，工作时间灵活可安排

3、提供市场平均水平中上的薪资+期权

4、五险一金外加商业保险

5、办公环境舒适且可撸猫

6、健全的员工培养计划，帮助新员工快速融入集体

7、公司业务处于行业独角兽，发展潜力大，并受资本青睐

8、践行敏捷开发，研发流程规范且高效，团队沟通无阻碍

9、年度体检、每月健康巡诊、健康讲座，员工健康有保障

10、扁平化管理，自由平等无层级阻碍

招聘网站：

https://app.mokahr.com/apply/oneshr/26690#/home

更多详情，点击了解。