2018 世界敏捷认可正式宣布

世界敏捷论坛宣布了 2018 年世界敏捷认可。除了对欧洲、非洲和美国的一些公司的区域认可之外，还有对创造力敏捷、国防敏捷、团队敏捷、个人敏捷和终身敏捷的认可。

世界敏捷论坛（WAF）的目的是表彰组织和个人为实现敏捷所做出的努力、承诺和贡献。

世界敏捷认可是在 2018 年 10 月 1 日在葡萄牙里斯本举行的世界敏捷论坛的晚宴上宣布的。以下公司和个人获得了 2018 年世界敏捷大奖：

类别

公司或个人

个人敏捷

来自 OutSystems 的 Paulo Rosado、来自 Talkdesk 的 Tiago Paiva 和福布斯专栏作家 Steve Denning

创造力敏捷

Gapingvoid Culture Design Group

欧洲敏捷

EDP、NXP Semiconductors、WeDo Technologies

美国敏捷

Toyota Connected North America、Scrum Alliance、Amazon Web Services

非洲敏捷

Sterling Bank Plc

团队敏捷

AGLX Consulting

国防敏捷

美国海军 EODMU2

终身敏捷

Chet Hendrickson 和 Ron Jeffries

提交给论坛的被提名者由敏捷专家理事会根据敏捷领域的关键主题进行评估，例如：团队合作、永久性回顾、持续学习和障碍消除、知识和信息流、身份紧密联系以及持续交付。

InfoQ 采访了世界敏捷论坛的创始人 Hugo Lourenço。

InfoQ：是什么让你决定建立世界敏捷论坛？

Hugo Lourenço：在 VUCA 世界中，组织和个人的敏捷是关键因素。敏捷性越强，在面对危机和不确定性时就越容易找到解决方案。我将 WAF 作为一种加强这种想法的非常有效的方式，特别是对于那些每天都在努力变得敏捷的组织或个人。

InfoQ：为什么我们需要对敏捷的卓越表现给予认可？它的作用是什么？

Lourenço：多样性和敏捷是全世界的组织为了保持业务而寻求的差异化特性。对这一努力的国际认可是促使组织和个人促进和传播敏捷思维的一种很好的方式。

InfoQ：你是怎么想出不同的敏捷类别的？

Lourenço：区域奖项是对每个地理区域的认可，我们不能对所有区域使用“相同的权重”，尽管目标是相同的。创造力和团队奖励是敏捷的自然延伸，产生多样性、创新和独特性。团队成员需要每天实践敏捷，因此个人敏捷奖项是对取得成果的导向基础。国防敏捷奖项是我们对军队的认可，因为他们是这一领域的先驱。终身奖项也是对那些参与敏捷宣言的人的致敬，没有这些宣言，我们的工作将毫无意义。

InfoQ：世界敏捷认可代表什么？

Lourenço：组织和个人在接下来的几天和几个月里肩负起这个责任，它是利益相关者、经理、领导者、团队和个人的灯塔。敏捷不是旅行休息站，而是每个人都将面临的挑战。这是 Michael Sahota 在 2017 年提到的“第二波敏捷”。

InfoQ：在宣布奖项后，接下来有哪些动作？

Lourenço：对于被提名者，我们希望他们继续他们的敏捷之旅，寻找灵感和“蒸腾”，为我们提供新的精彩故事。对于 WAF 组织来说，将面临更大的挑战。我们希望越来越多的公司和个人能够作为被提名者分享他们的故事。创建更广泛的 WAF 意识是一个目标，也将是我们的巨大挑战。我们正在与几个机构和组织进行高级对话，讨论这将带领我们走向何方，2019 年我们可能会去纽约！

宣布获奖者的晚宴与 eXperience Agile 2018 活动（原葡萄牙 Scrumday）一同举行。InfoQ 正在通过与问答、摘要的形式报道首届 eXperience 敏捷会议和 DevOps 论坛，并发布由发言人和组织者提供的文章。

查看英文原文： Recognitions of 2018 World Agility Announced