Deborah Preuss 和他们的朋友们推出了一款新游戏，用来为帮助“陷入困境”的团队找出方法并制定战略，从而克服障碍（那些障碍阻挡了团队实现宏大但难以到达的目标）。
这款叫作“无畏之旅（Fearless Journey）”的游戏，旨在帮助团队和个人找到新想法和行为，从而逾越障碍。团队识别那些他们无权处理的挑战，然后大家一起协作，找出能影响他人的变革方法来应对挑战。
这款游戏基于 Linda Rising 和 Mary Lynn Manns 所著《 Fearless Change 》书中的模式来设计，目的是帮助团队探索克服障碍的策略和方法。
这本书和游戏，识别出各种有关影响他人和与人协作的模式，并且还对如何应用这些模式，提供了建议和想法，让团队和个人可以使用这些模式克服他们所面临的障碍。
例如游戏中用到的一个模式：
寻求帮助
既然向新组织引入新想法是件不容易的事，那就要寻找人和资源来帮你。 独自一人，尤其对于还不了解规矩的新手来说，要向组织引入新创意太难了。需要帮助时，找尽可能多的人来帮你，不要试图独自去做这件事。
“无畏之旅”游戏可以从这里下载。
该游戏基于 CC BY-ND（知识共享—署名—禁止演绎）3.0 许可协议（Creative Commons Attribution NoDerivs 3.0 Unported License）发布。
查看英文原文： A New Game for Learning Agile
暂无签名
中国开发者画像洞察研究报告 2024
分析开发者的行为模式、工作价值、职业发展等内容，帮助整个行业生态更深入地理解开发者，为他们提供更精准...
字节跳动 APM 线下性能归因实践
实时分析与流处理：合作共赢还是竞争对手？
回归初心，重温 PWA 技术的现实意义！
评论