2012MPD 软件工作坊——workshop 体验式教学

自 2010 年开办 MPD 大会至今，麦思博经历诸多摸索之后，无论在市场运作方面还是在管理操作经验上都更加成熟，同时认真做软件培训的态度也引起了行业人士的注意，并在业内赢得广泛影响力。2012 年麦思博（msup）奋起直追不断摸索与探寻，旨将讲师与参会者的体验做的更好，引入 IT 软件培训新模式——WORKSHOP 体验式教学。带着改变与创新的心态，2012 年 MPD 软件工作坊北京站将会在 3 月 17-18 日全面绽放。

什么是 workshop 工作坊
工作坊 (workshop)：一词最早出现在教育与心理学的研究领域之中，msup 将「工作坊」引用到软件研发管理培训计划， MPD 工作坊按照软件研发中心的岗位职能划分，以产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理作为五个分会场命名，以促进角色的共鸣思考、深度探讨、相互交流。每个分会场在课程设计上分别关注了该岗位所必须能力模型：思想、过程、管理、工具（实验室），同时，每个分会场选拔优秀的参与者来分享自己或所属团队的故事，鼓励改变、专业、探索的软件精神，以及找出解决对策的手法。会议没有开幕式、闭幕式，5 大分会场同时并行授课，每位讲师长达 3 小时深度分享，2 天 30 位讲师全程以工作坊（workshop）培训式展开。
精彩的技术特性，全新的授课方式，完备的师资力量，是 workshop 的核心品质。在对于技术的热爱和和谐的氛围中，来自微软的资深讲师，项目经理，以及国内外技术专家将会投身其中，为学员演绎微软最新的开发技术技能，这期间上机试验和专项讨论加强了彼此之间的互动和沟通，使学员的领悟更加深刻。

MPD 软件工作坊特点：
MPD 软件工作坊（workshop）是一种以头脑风暴为特征的创新研修方式，旨在为学员提供熟悉与实践教材，展示教学水平，分享教学经验的机会。同时，老师也会对学员的实际表现进行考察、点评以便有针对性地提供咨询意见。授课过程中，学员被分为若干小组，每组根据讲师留的课题自行讨论、提出解决方案，然后各小组上台演示议题成果，分组 PK。最后，大家一起点评，在点评中获得更多知识与经验。
换言之，Workshop 培训形式是采用小规模授课的方式，一般 5-7 人一组，授课方式以案例教学为主，讲师会配合授课通过小组讨论强固所学知识。
目前，2012 年 MPD 软件工作坊北京站官网已正式上线，并接受报名。团购（5 人以上，含 5 人）享有更多优惠，

欢迎致电票务热线：400-812-8020。欢迎登陆 MPD 官网: http://www.mpd.so/